问题：简述管理者在正面反馈时应遵循的原则...
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问题：运营管理包括的主要流程有（）A、开发并保持供应商关系B、生产产品和服务C、向客户分销产品和服务D、管理风险E、向客户提供售后服务...
问题：员工在绩效管理实施中的角色是（）...
问题：绩效管理培训需求分析以下哪些层次（）...
问题：标杆管理也被称为（）。标杆超越活动由“（）”和“（）”两个阶段构...
问题：设计评价指标权重时，常用的方法有（）。...
问题：绩效指标3特点...
问题：绩效改进的评价方式有很多，其中（）关注解决方案对组织产生的效果，...
问题：根据现有的研究成果，员工的组织公平感主要来自三个方面：（）、（）...
问题：（）是行为观察量表法的特点之一。A、不能量化B、难以比较员工业绩C、不能区分员工行为重要程度D、编制费时费力...
问题：关于考评者应该具备的条件的说法错误的是（）A、考评者应该作风正派，办事公道B、考评者应该有实际工作经验，熟悉被考评对象C、考评人员的数量越少越好D、考评的人员一般应有一定的领导职位，具备一定的绩效考评经验E、参加考评的人员应该有事业心和责任感...
问题：（）以教与问相结合为特点，这种方式同时以管理者和员工为中心。...
问题：任务绩效——关系绩效的二维模型的提出者是（）...
问题：下列哪项因素不是目前绩效考核结果所出现的问题？（）...
问题：绩效管理的培训时机一般是在（）...
问题：绩效评估的职能是衡量员工工作情况与应该达到的工作标准的差距，所以在员工培训与发展的领域中没有用途。...
问题：平衡计分卡的两大功能在于：BSC是一种化策略为行动的工具，也是一种化考评为管理的工具。...
问题：试述绩效改善对员工发展的影响。...
问题：简述专家考核的优缺点及适用范围。...
问题：《组织效能评价标准》的发表者是（）...
