问题：单选题在管理体制上，现代人力资源管理属于（ ）。A 主动开发型B 以事为中心C 被动反应型D 以人为中心...
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问题：工作分析在收集信息阶段要完成的工作任务有（）...
问题：单选题以下表述中错误的新员工个人资料是（ ）。[2012年11月四级真题]A 个人简介B 现任岗位名称C 薪酬及相关收入D 健康证...
问题：领导情境理论中选择领导方式的权变因素，主要包括工作成熟度和（）。...
问题：下列不适合于人力资源供大于求情况的人力资源规划的措施是（）...
问题：为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（）。...
问题：单选题（ ）是按照时间消耗的顺序，对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察、记录与分析的一种方法。A 岗位写实B 日志法C 作业测时D 岗位抽样...
问题：单选题企业在生产安全方面。表现为事故多发、事故造成生产或服务停止或损失、医疗费和赔偿费用高，属于（ ）。[2012年11月四级真题]A 人力资源运转问题B 人力资源管理成本支出C 人力资源管理不善D 人力资源生产安全教育...
问题：单选题（ ）是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康，防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。A 工厂安全技术规程B 劳动卫生规程C 劳动安全技术规程D 建筑安装工程安全技术规程...
问题：问答题爱岗敬业的具体要求？...
问题：（）不是劳动监督检查制度方面的内容。...
问题：多选题从组织的角度看，帮助员工应对工作压力的方式有（）。A加强组织沟通B为员工建立明晰的绩效目标C为员工提供身心健康的方案D让员工参与到工作再设计中来E工作安置的时候考虑和尊重员工的个人压力...
问题：关于养老保险的说法不正确的是（ ）。[2015年11月四级真题]...
问题：在人力资源管理成本核算中，人力资源的（）是两个最基本的概念。...
问题：单选题人力资源教育开发的重点是（ ）。[2012年11月三级真题]A 职业教育B 专业培训C 技术教育D 技能培训...
问题：多选题企业目标管理的特点主要包括（ ）。A一种系统化的管理模式B更富于参与性C有明确的完整的目标体系D强调自我控制E有完善的员工福利计划...
问题：人力资本理论兴起的时间是（）...
问题：在使用关键事件法时，（）。...
问题：单选题按发生的时间特性，人力资源成本分为（）A 实支成本和机会成本B 直接成本和间接成本C 原始成本和重置成本D 可控成本和不可控成本...
问题：发布招聘需求信息时应考虑哪些因素？如何收集、整理招聘信息？...
