实支成本和机会成本
直接成本和间接成本
原始成本和重置成本
可控成本和不可控成本
单选题在人力资源管理成本核算中，人力资源的（）是两个最基本的概念。A 原始成本与重置成本B 直接成本和间接成本C 可控制成本与不可控制成本D 实际成本与标准成本
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单选题人力资源成本按发生的时间特性，可分为（）A 实支成本和机会成本B 直接成本和间接成本C 原始成本和重置成本D 可控成本和不可控成本
单选题为取得和开发人力资源而招致的牺牲指的是（）A 原始成本B 重置成本C 直接成本D 机会成本
单选题将为了获得和开发人力资源而实际发生的支出和利益牺牲计入人力资源成本的计量方法称为（）A 历史成本法B 重置成本法C 机会成本法D 实支成本法
单选题为了正确计算责任成本，必须将成本按已确定的经济责任权分管范伟分为（）。A固定成本和变动成本B 产品成本和责任成本C 可控成本和定额成本D 直接成本和间接成本
单选题按成本习性或可变性可将成本分为（）。A 直接成本和间接成本B 机会成本和差别成本C 可控成本和不可控成本D 变动成本和固定成本
多选题食品成本控制是饭店经营的重要组成部分，广义的食品成本根据分类方法的不同，可分为以下几种（）。A固定成本和变动成本B可控成本和不可控成本C单位成本和总成本D直接成本和间接成本
