问题:生产率标准的制订方法有()。A、观察法B、计算法C、计算与观察相结合D、预测法...
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问题:可以通过()向员工表明本饭店关心员工的发展并设法拓宽他们的工作经历。A、制定职业发展计划B、评估员工技能C、员工交叉培训D、公开职位空缺...
问题:简述饭店的培训成本构成。...
问题:()团队成员有竞争力,渴望得到权力,他们意志坚定、行动有力、有信心、有决心,愿意冒险。A、领导型B、好人型C、社交型D、思考型...
问题:运营计划具有综合性和前瞻性。...
问题:弗罗里达州奥兰多的海洋世界冒险公园将培训(train)拆分开,使员工记住培训的基本概念,其中I是指()。A、反复重复直至牢记B、模拟工作场景C、记录良好的工作表现D、通过演示培训...
问题:四步骤培训首先要进行辅导工作...
问题:以下哪项是通过比较法进行工作表现评估()。A、简单排列法B、重点检测法C、比例分类法D、对比排列法...
问题:影响领导艺术的因素有()。A、企业类型B、督导的个人背景C、员工的特点D、企业的氛围...
问题:饭店可通过调整过去由小时工完成的固定上作,来缩减固定劳动力。...
问题:职业发展计划目标制定必备的组成因素有哪些?...
问题:()不属于优化工作机制的方法。A、固定工作时间B、弹性制工作时间C、压缩制工作时间D、工作共享...
问题:简述积极聆听的技巧。...
问题:在决定采取具体纪律措施时,应考虑的重要因素有()。A、事情的相关事实及发生的环境B、违纪的严重性C、员工是否初次违纪D、员工的工作年限和服务质量...
问题:简述对于沟通的错误理解。...
问题:团队成员需要掌握的技能有()。A、交流能力B、解决问题的能力C、灵活性D、处理冲突的能力...
问题:内部招聘的缺点有()。A、导致“近亲繁殖”;B、会挫伤没有受到提升的员工的士气;C、能引起政治性效果;D、用内部招聘来满足一个部门很可能导致另一个部门的更大空缺。...
问题:在快餐店中,由点菜员和厨师组成的团队,属于()。A、简单型工作团队B、接力型工作团队C、一体化型工作团队D、解决问题型工作团队...