问题：对于督导而言，最为重要的宏观管理技巧之一是（）A、决策力B、记忆力C、学习能力D、沟通能力...
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问题：劳动力安排软件的优点有（）。A、与饭店的计算机管理系统接轨B、能自动显示劳动力成本的构成C、与工资、工时和出勤及二线部门的财务相接轨D、投入成本低...
问题：面试时，首先提出“你自身的三项优点是什么？”听到这类答案后，可追问哪一点是最佳优点。这种询问方法是两步询问法。...
问题：简述员工离职面谈的作用。...
问题：简述外部招聘的优点。...
问题：（）是指接纳求职者和招收最佳人选。A、计划B、协调C、招聘D、指令...
问题：工作评估是一个双向沟通的过程。...
问题：以下哪项不是一对一培训的优点。（）A、非常灵活B、体现工作的现实性C、充分体现个体化D、能够及时反馈...
问题：沟通有哪些作用？...
问题：简述内部招聘的优点。...
问题：（）是指不受营业额影响的岗位，是饭店业最基本的劳动力构成。A、直接岗位B、间接岗位C、固定岗位D、可变岗位...
问题：计划工时和实际工时之间的（）%左右的差异是可接受的。A、1B、2C、3D、4...
问题：辅导的原则包括（）A、协商B、员工参与C、相互理解D、聆听...
问题：（）团队成员与他人一致、喜欢稳定、害怕风险，他们十分关注自己与他人的关系。A、领导型B、好人型C、社交型D、思考型...
问题：简述冲突的益处。...
问题：职业发展计划的外部障碍有（）。A、行业内部和外部的经济环境。B、个人对发展的抵制情绪C、纪律观念的缺乏D、对未来不确定因素的恐惧感...
问题：在沟通中，我们往往不是直接步入正题，而是先讲一些引言，以下哪项不是引言要达到的效果（）。A、对观点进行逻辑陈述B、吸引听众的注意力C、引起听众的兴趣D、列出讲话的目的...
