问题：雇员个人参加工会的主要原因有（）A、对资方的不满B、一种社会化的途径C、领导权力的获得D、同事劝导加入工会E、被迫加入工会...
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问题：法律禁止企业安排参加加班加点的职工包括（） A、成年人B、经期女工C、哺乳期女工D、患病女工...
问题：什么是工业民主化？工业民主化的实现形式有哪些？...
问题：什么是劳动争议？...
问题：劳动合同在履行过程中，经双方协商一致，对合同条款进行的修改、补充或废止，叫做（）A、劳动合同解除B、劳动合同终止C、劳动合同变更D、劳动合同履行...
问题：简述劳动争议案件的执行程序。...
问题：劳动争议的特征有哪些？...
问题：“投入-产出”模式，投入是指“（）”，产出是指“（）”。...
问题：企业劳动争议调解的含义是什么？...
问题：简述劳动关系的特点...
问题：窄的管理幅度确定了组织需要较少的管理层次，组织结构呈“扁平”的形...
问题：在劳动争议处理方法中，属于紧急调整方法的是（）A、协商B、仲裁C、政府在必要时采取强制仲裁D、斡旋和调解...
问题：（）就其基本性质而言主要是一种经济利益关系。...
问题：雇主协会...
问题：简述劳动关系的历史和制度背景。...
问题：在市场经济国家，主张“既不要求工人必须参加工会，也不要求其缴纳一定的费用”的传统的工会保障制度类型是（） A、封闭式企业B、工会制企业C、代理制企业D、开放式企业...
问题：集体谈判依次分为（）...
问题：2006年1月，某文化用品公司与1993年出生的张某签订了劳动用工合同，该劳动合同应被确认为是（） A、有效的B、无效的C、合法的D、平等的...
问题：工会经费是工会依法开展活动的物质条件，企事业单位和机关按一定比例从职工资中拨缴工会经费，此比例为（）A、1%B、2%C、3%D、4%...
问题：劳动关系作为一种社会文化关系，（）是其建立的基础，（）是其协调的基础，而（）是其稳定的基础。...
