问题：在市场经济条件下，我国劳动关系发展的总体趋势表现为劳动关系（）A、主体利益明晰化B、利益一体化C、运行的市场化D、形成的合同化E、规范的法制化...
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问题：劳动争议调解委员会具有（）的特征。其中，（）是调节委员会的本质属性。...
问题：集体谈判...
问题：雇主组织从事的主要活动包括（） A、参与谈判B、解决纠纷C、提供帮助D、代表和维护E、提供建议...
问题：劳动合同...
问题：违反劳动法的法律责任的构成要件有哪些？...
问题：领导者的时间知觉是他对客观现象的延续性和顺序性的一种主观反映。...
问题：（）是三方性原则的大力倡导者。国际劳工组织是国际性的三方性组织，印度的国家三方劳动大会；菲律宾的国家劳资生产委员会；新加坡的国家工资委员会。...
问题：“禁止令”是指（） A、劳资双方以对话、协商、谈判的形式签订协议B、二人或二人以上合谋侵犯他人权益，或损害社会的行为C、雇主拥有的禁止某些工会运动的法定权力，包括罢工和联合行动D、劳资双方共同签订的，禁止以个人名义参加工会及其活动...
问题：仲裁时效制度...
问题：拉克计划与斯坎隆计划相比较，在雇员参与程度上（）A、二者一样B、前者不及后者C、前者超过后者D、无法比较...
问题：我国的劳动关系大致可分为三种类型：（）经济的劳动关系、（）经济的劳动关系、（）的劳动关系。我国私营经济的劳动关系，从本质上而言是一种（）关系。...
问题：以下不属于劳动合同特征的是（）A、主体的特定性B、主体意志的限制性C、合同履行中的隶属性D、劳动合同的目的是劳动成果的实现...
问题：在西方现代管理科学中，经验主义学派的代表人物是（）A、约翰·莫尔斯B、弗雷德里·泰勒C、彼得·德鲁克D、埃尔顿·梅奥...
问题：发生劳动争议，当事人要提出申诉的，当事人应从知道或应当知道权利被侵害之日起提出，其提出申诉的有效期限是（） A、15B、30C、45D、60...
问题：经济赔偿责任...
问题：劳动争议的双方根据双方的合意或团体协议，相互磋商，和平解决纷争，这种处理劳动争议的方法是（）A、协商B、斡旋和调解C、仲裁D、审判...
问题：劳动争议的构成要素有哪些？...
问题：整合谈判...
问题：三方协商的级别有哪些？...
