问题：简述劳动关系的调整模式。...
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问题：整合谈判...
问题：经济赔偿责任...
问题：下属的资格和经历也是领导者产生权威的因素。...
问题：领导者的时间知觉是他对客观现象的延续性和顺序性的一种主观反映。...
问题：在市场经济条件下，我国劳动关系发展的总体趋势表现为劳动关系（）A、主体利益明晰化B、利益一体化C、运行的市场化D、形成的合同化E、规范的法制化...
问题：管理方格图中的1.1型管理方式也称作贫乏型管理，这种类型的管理者既不关心生产，也不关心人...
问题：因订立集体协议所依据的客观情况发生变化，当事人依法对尚未履行或尚未完全履行的集体协议进行修改和补充称作（） A、集体协议的订立B、集体协议的变更C、集体协议的终止D、集体协议的延长...
问题：劳动合同...
问题：简述劳动关系与劳务关系的界定。...
问题：下列属于早期工业化时代劳动关系特点的是（）A、政府规范劳资关系B、集体谈判制度的建立C、政府不干预劳资关系D、劳动关系的法制化...
问题：根据《劳动法》规定，我国劳动争议仲裁时效是（） A、15日B、30日C、60日D、90日...
问题：劳动争议调解委员会具有（）的特征。其中，（）是调节委员会的本质属性。...
问题：我国的劳动关系大致可分为三种类型：（）经济的劳动关系、（）经济的劳动关系、（）的劳动关系。我国私营经济的劳动关系，从本质上而言是一种（）关系。...
问题：简述个别劳动关系和集体劳动关系的含义及其特点。...
问题：工会的基本职能就是（）。代表和维护劳动者的合法权益是工会的基本职能。劳动者的合法权益包括劳动者的经济权益、政治权益和劳动权益等，其中，（）是企业劳动者与管理者之间劳动关系的核心内容。...
问题：以下不属于劳动合同特征的是（）A、主体的特定性B、主体意志的限制性C、合同履行中的隶属性D、劳动合同的目的是劳动成果的实现...
问题：雇主组织从事的主要活动包括（） A、参与谈判B、解决纠纷C、提供帮助D、代表和维护E、提供建议...
问题：为了声援其他劳动者的罢工行动而采取的罢工被称为（）A、协议罢工B、同情罢工C、示威罢工D、“野猫罢工”...
问题：拉克计划与斯坎隆计划相比较，在雇员参与程度上（）A、二者一样B、前者不及后者C、前者超过后者D、无法比较...
