问题：岗位规范书要求的个人特质因素，应根据具体岗位而具体确定其实际内容...
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问题：确定测评方法和测评工具的依据是（）...
问题：人力资源开发的内容之一是开发人的职业潜能。...
问题：培训师评估范围包括互为因果关系的三个方面：一是工作态度；二是（）...
问题：《关于进一步加强高技能人才的意见》中强调，要从培养、选拔、评价、...
问题：以下哪几种测验不属于心理测验？（）...
问题：为了规避培训质量主要问题，应从（）方面加以考虑。A、如何避免出现方向性问题B、如何避免出现违反科学规律的问题C、如何避免出现不符合实际的问题D、如何避免出现系统性问题E、如何避免出现可行性问题...
问题：培训教学督导的意义在于（）。A、有利于培训需求的分析与把握B、有利于使培训教学的前期准备工作做到保质保量C、有利于培训评价D、有利于对教学过程总体情况的把握E、有利于改进教学效果，提高教学质量...
问题：在所有测评方式中，（）所获得的信息量最多、利用率最高。...
问题：以分数来揭示测评标志水平变化的一种刻度指的是（）...
问题：以下哪一个指的是个体获得新的知识、能力和技能的潜力，而不是一个人...
问题：德尔菲法是一种常用的专家意见征询法，它是20世纪60年代初美国的（）提出的。A、兰德公司B、斯特拉特福咨询公司C、布鲁金斯学会D、胡佛研究所...
问题：任用企业培训师要坚守（）...
问题：培训课程开发应遵循（）。...
问题：某企业为了解决员工对高度专业化的不满情绪，某些岗位实施以“一专多...
问题：进行试题试测的技术手段有（）。A、笔试法B、复本信度检测法C、分半信度检测法D、面试法E、再测信度分析检测法...
问题：在创造过程中提出研究的目的或产品时，都会发生两种思维的相互作用分...
问题：培训评估指标体系中的指标是具体的、可测的、（）的。A、完整B、科学C、协调D、行为化...
问题：（）是针对某一培养目标指定的规范性教学文件A、培训课程教学大纲B、培训教学大纲C、课程教学大纲D、教学大纲...
问题：下面对于企业经营管理要素表达正确的选项有（）。...
