问题：时间比金钱更加宝贵，这是因为（）A、时间是不容变更的B、时间是不可储存的C、时间是不可增加的D、时间是不可转让的...
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问题：任何组织都会存在大量的协调事项，关键在于要减少不必要的协调...
问题：目标管理是一个反复循环、直线上升的管理过程。...
问题：（）是时间管理的落脚点A、金钱B、效率C、环境D、职务...
问题：（）不想知道你有何（），他只想知道你会（）带来什么价值。A、客户B、为你C、价值D、为他...
问题：（）是来自人类观察感知到的自然时间或物理时间。A、时间观念B、时间感知C、时间态度D、时间决策...
问题：现代的目标管理理念是由（）提出的A、爱德华-施来B、乔治-奥迪奥恩C、彼得-德鲁克D、道格拉斯-麦格雷戈...
问题：对实行聘任制的专业技术人员，应能级越高，聘期越长...
问题：在绩效的各种因素中，如果缺乏愿景，那么可能会导致的个人表现是（）。...
问题：一个外向且反对社会规范的人适合的工作是（）。...
问题：在制定行动计划时，首先要（）。...
问题：实施目标管理过程中，要考虑三个关键的量化指标是（）。A、重量B、时量C、数量D、质量...
问题：决定一个人职业定向的内存因素有哪些（）A、社会环境B、职业兴趣C、价值观D、职业性向...
问题：所有的工作可归纳为（）。A、紧急/重要B、紧急/不重要C、不急/不重要D、不急/重要...
问题：绩效管理工作的出发点是（）A、发挥员工的潜能和积极性B、促进员工和组织的核心竞争力C、员工和组织的需求分析D、改革、改善组织的管理方式...
问题：（）是更大层面的责任承担着的表现。A、决定B、道德C、开悟...
问题：对于一些涉及多个部门协调的紧急事项，应以现场会方式，由（）参加，迅速解决，并形成“判例”。...
问题：激励的法宝（）A、信任B、尊重C、关怀D、赞赏...
问题：关于目标管理，下列认识正确的有（）A、组织目标必须是“作业性”的B、组织的目标是一套动员组织资源的能力的方法C、组织的目标不是命运的引导，而是方向的指标D、组织的目标是唯一的...
问题：在公共管理中，近期目标与远期目标存在矛盾时，合理的解决办法由（）A、为了长远需要牺牲眼前或局部利益时，要做好补偿机制B、为了近期目标的实现可以放弃长远目标C、将长远发展目标公之于众，接受监D、强化规划的法律地位...
