问题：准确地说，通过将被试的反应与标准答案相比较而获得的测验分数叫（）。A、导出分数B、标准分数C、常模分数D、原始分数...
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问题：复本信度的缺点有（）。...
问题：标准分数是一种等距量化。...
问题：先选择其一中介变量，把诸种不同类别或并不同质的素质测评对象进行同...
问题：常科是察举制的主要科目，主要包括（）A、孝廉B、茂才C、贤良D、辅令E、御史...
问题：从信息论的观点来看，人员测评与选拔实际上是一个（）的过程。...
问题：各个变量值与其算数平均数的利差之和等于0。...
问题：简述人员测评的内容。...
问题：既可个别施测，又可团体施测的智力测验是（）。...
问题：智力是信息加工的能力，这种观点的代表人物是（）。A、桑代克B、斯腾伯格C、推孟D、比奈...
问题：无领导小组讨论有何优点和缺点？...
问题：变异系数又称差异系数或变差系数，是（）与（）的比率，用符号（）表示。...
问题：企业工资支付能力是影响员工个人薪酬水平的因素。...
问题：试问素质测评的主要功用是什么？...
问题：测评内容的正确选择与规定，是实现（）的重要手段。...
问题：等值系数是用来估计（）信度两次等值测评结果的一致性程度。...
问题：目前已成为人力资源的基础的是（）。A、人员选拔B、人员测评C、素质模型D、绩效考核...
问题：当所检验的差异服从或近似于正态分布、总体方差未知，小样本统计量的...
问题：瑞文标准推理测验只适合于个人施测。...
问题：素质测评...
