问题：根据各个指标（项目）间的差异，对每个指标得分适当扩大或缩小若干倍后再累加的一种方法指（）A、累加法B、平均综合法C、加权综合法D、连乘综合法...
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问题：度是一定事物保持自身质的数量界限，是事物的量所能容纳的质的活动范...
问题：测评员可以是（）...
问题：效度...
问题：个体品德的输入形式涉及家庭、社会与公司许多游行的与无形的教育影响...
问题：人才选拔的过程（）。A、资格审查—初选—人员甄选—背景调查B、初选—资格审查—人员甄选—背景调查C、背景调查—人员甄选—初选—资格审查D、背景调查—初选—资格审查—人员甄选...
问题：九品官人法是（）发明创造的。A、曹丕B、曹操C、左雄D、陈群...
问题：在面试中，主考官提问应适当给予压力，方能区别水平。...
问题：测验编制.实施.记分以及测验分数解释程序的一致性即心理测验的（）...
问题：我们通常使用的智力测验、人格测验、成就测验、能力测验等都采用的测验方法是（）A、评价量表B、投射测验C、标准化的纸笔测验D、自陈测验...
问题：在测评活动中直接得到的分数，叫做（）。...
问题：智商表示心理发展的水平，是一个绝对的量数。...
问题：结果参照又叫效标参照，是用（）的水准来表示分数。...
问题：测验是一种测量手段、标尺，是人才选拔的重要工具，它的最大优点就在...
问题：信度指的是测量的可靠性或（）。...
问题：（）是素质形成的生物学前提；（）是素质形成的根本条件。...
问题：对于学习能力的测评，可以有多种方法，如心理测验、面试、情境测验、试用等，其中最简单有效的方法是（）。A、心理测验B、面试C、情境测验D、试用...
问题：试卷组织的程序主要有（）...
问题：下列关于填空题编写要点，说法正确的是（）...
问题：根据林德西对于投射测验的分类，罗夏墨迹测验属于（）。...
