问题：一般情况下，在完成岗位分析之后需要做的工作是（）A、搜集工作信息和编写工作说明书B、编写工作说明书和工作规范C、搜集岗位信息和工作信息...
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问题：创造性思维是一种具有开创意义的思维活动，它一般表现为（）A、发明新技术B、形成新观念C、提出新方案和决策D、创建新理论...
问题：企业的组织能力就是企业竞争力的DNA，它有以下特点（）A、它源生于企业外部B、它源生于企业内部C、它是独特的，每一家企业都有不同的组织力企业在不同层面的表现D、组织力将局限或强化...
问题：下面哪些是战略的5P中包括的内容：（）A、远景（PerspectivE.B、策略（Ploy）C、人力资源（PeoplE.D、模式（Pattern）E、计划（Plan）...
问题：专业技术人员的创新能力首先以创新主体的（）、（）和（）的内在整合为基础，突出创新主体知识结构的复合性和学科交叉性。...
问题：创新思维是在一定知识、经验和智力的基础上，灵活运用各种思维方法，创造新的思维成果的思维活动。创新思维是（）A、求同性思维B、求异性思维C、整合性思维D、联想性思维...
问题：以下不属于执行力的要求？（）A、最高执行者与一线执行者之间的层次少B、完善高效的双向信息沟通渠道C、愿景与目标的维护，要保证方向的准确性D、执行边界不能划分的过分清晰...
问题：对于工作流程图分析的操作步骤，正确的是（）A、目的分析，地点分析，顺序分析，人员分析，方法分析，B、地点分析，目的分析，顺序分析，人员分析，方法分析C、人员分析，目的分析，顺序分析，方法分析，地点分析...
问题：在实际工作中，广大专业技术人员要增强（）A、责任意识B、奉献意识C、敬业意识D、团结意识...
问题：个人在做（）的时候，可以考虑综合运用多种手段和方法，全面认知自己特征与需求，为合理的规划自己的工作。A、自我考核B、自我管理C、自我评价D、自我探索...
问题：（）是衡量一个专业技术人员有没有真本领的试金石。A、是否坚持和发扬党的创新精神B、是否实现组织持续盈利C、观念创新服务力能不能上水平、人民群众能不能得实惠D、是否敢于创新、勇于创新...
问题：潜能开发的技巧有几种（）A、3B、4C、5D、6...
问题：以下哪些选项是通用公司团体创造力的开发特色：（）A、解决方案计划B、挑选优秀人才培养他们的创新技能C、开放的组织文化D、有意识选拔具有创新技能的成员E、创意研讨会...
问题：爱因斯坦认为，创新准备可分为（）等步骤A、对知识和经验进行积累和整理B、搜集必要的事实和资料C、对收集的资料和信息进行加工处理D、了解自己提出问题的社会价值，能满足社会的何种需要及价值前景...
问题：绩效评价误差的类型有哪些方面（）。A、晕轮效应B、首因效应C、严格化倾向D、宽大化倾向...
问题：问题的探索分为以下几个层次（）A、一般性探索B、功能性探索C、特殊性探索D、持续性探索...
问题：人的创新能力的形成，也是（）。...
问题：建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响，以下哪...
问题：（）是一种刺激思维及帮助整合思想与信息的思考方法，也可以说是一种...
问题：企业在市场竞争中受到其他企业或单位的专利战略进攻或者竞争对手的专利对企业经营活动构成妨碍时，采取的打破市场垄断格局、改善竞争被动地位的策略称为（）A、进攻型专利战略B、防御型专利战略C、专利回输战略D、专利收买战略...
