问题：岗位分析是人力资源管理的基础工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）A、岗位描述和岗位规范B、岗位名称分析和工作内容C、岗位职责和工作内容...
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问题：制度创新是指引入（），包括经济制度创新、经济体制创新和发展模式创...
问题：冲突具体可以分为（）。A、人际冲突B、内心冲突C、组织内冲突D、组织与外部的冲突...
问题：成功交往的心理品质不包括以下哪项？（）A、积极进取，奋发向上B、不卑不亢，虚怀若谷C、斤斤计较，为我独尊D、成熟守信...
问题：（）的思考运作方式是认知记忆，要素是好学、维持注意力。A、准备期B、酝酿期C、顿悟期D、验证期...
问题：创新思维能力的核心是（）A、知识的创新B、经验的创新C、思维方法的创新D、逻辑的创新...
问题：绩效管理最直接目的是提高员工的（）。A、工作绩效B、任务绩效C、社交绩效D、培训绩效...
问题：错误的价值观列举有以下几种（）.A、集体主义的价值观。B、权力至上的价值观。C、先人后已的价值观。D、不劳而获的价值观。...
问题：马克思主义的创新概念是指（）...
问题：工作分析又称（）分析或职务分析。A、持久B、岗位C、目标D、环境...
问题：我国企业制度创新主要是建立（）A、产权制度B、现代企业制度C、科学管理制度D、塑造企业形象...
问题：专业技术人员与管理者之间的区别大致表现在以下几个方面：（）A、管理职能方面B、工作习惯方面C、思维方式方面D、人际关系方面...
问题：目标管理的具体做法分哪几个阶段（）。A、目标的设置B、为实现目标过程的管理C、为测定与评价所取得的成果D、为实现目标不择手断的过程...
问题：蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是：（）A、市场竞争的结果B、市场成熟的结果C、技术变革的结果D、制度发展的结果...
问题：组建团队的目的，就是要其积极协作，实现单个的个体无法做到的目标。团队协作的重要性主要有以下（）方面。A、员工可实现自我提升B、协作力量不可小觑C、团体个人双赢D、规范个人行为...
问题：专业技术人员创新服务力的构成包括（）.A、强烈的团队意识和较强的协作能力B、强烈的创新意识和多维的创新思维C、科学的批判精神和勇敢的探索精神D、脚踏实地的实干精神和实干作风...
问题：对于流程再造的方法说法错误的是（）A、强调面相客户和供应商来整合企业业务流程B、成本导向的流程简化C、重组性的流程简化...
问题：生态经济伦理学、现代新儒学等新兴学科的出现，体现了理论创新的哪种类型与形式（）A、新的组合B、新的视角C、新的高度D、新的体系...
问题：全面的了解工作流程，需要使用（）A、工作流程图B、流程再造C、岗位分析...
问题：生态环境（）自然环境。A、不同于B、等同于C、不等同于...
