问题：人事管理的社会属性源于它的（）。...
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问题：“应会”...
问题：脱产培训属于（）A、公共福利B、个人福利C、有偿假期D、生活福利...
问题：企业劳动组织工作应遵循哪些原则？...
问题：国家公务员考核为后续管理提供（）。...
问题：作业定额是制定标准定额的基础。...
问题：简述公务员考核的基本方法。...
问题：操作是工人为了完成一定目的而进行的一系列动作的总和。...
问题：具有中国特色的公务员制度的一个重要特点是公务员包括（）A、人大机关的工作人员B、政协机关的工作人员C、政党机关的工作人员D、检察机关的工作人员...
问题：为保证建立机构之间的合理分工和协作，应按（）要求组织生产。A、专业化协作；B、工作地；C、工作时间。...
问题：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人有何种办法协商解决？...
问题：下列不属于国家公务员培训的原则是（）A、理论联系实际B、学用一致C、按需施教D、重学习，不必讲求实效...
问题：社会主义阶段的根本任务是（）A、久建立社会主义市场经济体制B、提高劳动生产率C、发展社会生产力D、提高人民生活水平...
问题：有哪两种劳动合同是无效的劳动合同，即从其订立起，就没有法律约束力？...
问题：设定关键绩效指标时需要考虑以下哪些因素？（）...
问题：公共管理主体广泛，其中居于核心地位的是（）A、政府B、非政府公共组织C、企业D、非营利性组织...
问题：无民事行为能力的和限制民事行为能力的职工或者死亡的职工，如何参加仲裁活动？...
问题：社会主义国家的福利包括（）和单位福利两个层次。...
问题：员工培训与开发中有以下哪些误区（）A、新进员工自然而然会胜任工作B、流行什么就培训什么C、高层管理人员不需要培训D、培训时重知识、轻技能、忽视态度E、培训是一项花钱的工作...
问题：处理劳动争议，应当遵循的原则是什么？...
