问题：下列哪些国家的人民对领导这个概念不以为然（）A、美国人B、亚洲人C、东欧人D、荷兰人...
查看答案
问题：在印尼的大多数企业中的管理者角色是帮助员工解决问题而不是直接提供答案。...
问题：下列关于不同国家对领导风格的不同偏好的叙述中，哪句是不正确的（）A、巴西人喜欢有个人魅力，下放权力让员工自主管理的领导B、美国和加拿大人特别看中领导魅力，强调参与和人性化管理C、阿根廷和埃及人把自主管理看得非常重要D、斯堪的纳维亚人对领导这个概念不以为然...
问题：以下关于自我管理团队描述不正确的一项是（）.A、自我管理团队在美国发展比较迅速的原因是美国强调平等，权力距离较低B、团队中的成员之间地位平等，大家共同参与决策C、是公司设置的以团队为单位的组织机构D、自我管理团队完全不适用于权力距离高的文化...
问题：大拇指食指组成一个圆的手势在（）的意思是指不好。A、日本B、美国C、巴西D、法国南部...
问题：以下不属于公司中信息共享方式的一项是（）.A、电子邮件B、信息网络C、个人记事本D、公司会议...
问题：关于交流的说法不正确的是（）.A、闲聊天也属于交流的一种形式B、交流一定要有明确的目标C、交流一定要达成协议D、在交流的过程中，传递的更多的是人们的思想而非信息的内容...
问题：一个人的沉默在不同的文化中褒贬意义也不同。在中国沉默寡言让人觉得稳重、有城府、能成大器；在美国却可能被看迟钝甚至愚木。...
问题：以下国家中有典型倾听文化的国家是（）.A、墨西哥B、瑞典C、日本D、澳大利亚...
问题：采用全球中心法的主要原因有？（）A、有才华的管理人员集中在总部；B、跨国经历是高管人员成功的重要条件；C、具备高管潜力的管理人员时时都为从一个国家调任到另一个国家做好了准备；D、通过海外岗位的锻炼，可以培养管理人员的开放心态和文化适应能力。...
问题：摇头在大部分国家都是“不”的意思，但在有的国家却是相反的意思，如（）.A、保加利亚和印度南部B、阿根廷C、印度尼西亚D、阿尔及利亚...
问题：以下国家的人在沟通中经常有肢体接触的是（）.A、美国B、土耳其C、芬兰D、印度...
问题：男子气概文化表现为（）.A、注重物质成就B、两性的社会性别角色互相重叠，男人与女人都表现得谦逊恭顺C、重视生活质量D、男女的社会角色差别大...
问题：造成全球化经理人的脱轨的原因很多，其中属于个人的缺点有？（）A、不能学习或适应变化B、和关键人物关系搞砸C、表现出强烈的民族优越感D、视野狭窄...
问题：以下四个国家中，男性化倾向最强的是（）.A、英国B、法国C、日本D、韩国...
问题：跨文化沟通有哪些特点？...
问题：男性化倾向较弱的国家是：（）。A、日本B、英国C、中国台湾D、瑞典...
问题：跨文化管理是（）在欧美等西方国家为了迎合国际商务活动的需要而兴起的一门新兴学科。A、20世纪末B、19世纪初C、18世纪末D、20世纪初...
问题：国际市场调研的主要内容有哪些？...
问题：西方文化强调（）A、理性的思维习惯B、公平的意识C、以人为主D、强调等级...
