问题：下列关于中国的文化特征及其对应的管理理念不正确的命题是（）A、中国文化强调等级和人际关系B、大多数中国管理者都很注重制度和程序的建设C、中国管理者在管理的持续性上基本上每个领导根据自己的喜好，按照自己的一套去做D、中国传统思维以人为主...
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问题：高集体主义的国家...
问题：就语音语调方面，盎格鲁·萨克森人说话（）.A、抑扬顿挫，跌宕有致B、语调很高，情绪激昂C、语调平缓单一，很少起伏D、眉飞色舞，语调夸张...
问题：衰退行业竞争战略选择的基本思路。...
问题：一个人的沉默在不同的文化中褒贬意义也不同。在中国沉默寡言让人觉得稳重、有城府、能成大器；在美国却可能被看迟钝甚至愚木。...
问题：以下哪种表述不能体现了一个公司的价值观（）.A、公司员工都是来自于同一个地区B、公司的员工都穿同样的工作服C、公司会庆祝每位员工的生日D、公司采用弹性上班时间...
问题：国际市场调研的主要内容有哪些？...
问题：在印尼的大多数企业中的管理者角色是帮助员工解决问题而不是直接提供答案。...
问题：下列哪些国家的人民对领导这个概念不以为然（）A、美国人B、亚洲人C、东欧人D、荷兰人...
问题：下列哪个不属于瑞典谈判者的风格（）.A、极其礼貌；B、没有架子，小心谨慎；C、对意料之外的提议反应迅速；D、追求完美...
问题：以下国家中领导管理风格最人性化的是（）.A、希腊B、加拿大C、澳大利亚D、意大利...
问题：美国虽然是世界上最富有的国家，也面临着很多挑战，例如（）.A、作为世界领袖的角色受到挑战B、社会存在着不稳定性，特别是暴力、种族歧视的增加，以及下层阶级的不断增长。C、由于科技的发展，美国正向后工业社会转型，其速度比任何一个发达国家都快。人们的价值和生活方式需要重新定位。D、以上都是...
问题：摇头在大部分国家都是“不”的意思，但在有的国家却是相反的意思，如（）.A、保加利亚和印度南部B、阿根廷C、印度尼西亚D、阿尔及利亚...
问题：下列关于不同国家对领导风格的不同偏好的叙述中，哪句是不正确的（）A、巴西人喜欢有个人魅力，下放权力让员工自主管理的领导B、美国和加拿大人特别看中领导魅力，强调参与和人性化管理C、阿根廷和埃及人把自主管理看得非常重要D、斯堪的纳维亚人对领导这个概念不以为然...
问题：男性化倾向较弱的国家是：（）。A、日本B、英国C、中国台湾D、瑞典...
问题：以下国家的人在沟通中经常有肢体接触的是（）.A、美国B、土耳其C、芬兰D、印度...
问题：跨文化沟通有哪些特点？...
问题：以下不属于公司中信息共享方式的一项是（）.A、电子邮件B、信息网络C、个人记事本D、公司会议...
问题：跨文化管理是（）在欧美等西方国家为了迎合国际商务活动的需要而兴起的一门新兴学科。A、20世纪末B、19世纪初C、18世纪末D、20世纪初...
问题：下列不属于数据文化的国家是（）....
