问题:将经营管理人员的部分职能转由生产者承担,工作范围沿组织形式的方向...
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问题:设计比较费时,也不易获得较为全面的信息的是()。...
问题:“四民分业定居论”的提出者是()...
问题:简述工作分析的显性任职资格和隐形任职资格。...
问题:()的组织系统结构适合于注重研究与开发、灵活型的组织。...
问题:()推动工作分析研究与发展的直接动力。A、自给自足的小农经济生产模式和封建主义统治B、现代人力资源管理工作C、社会分工后的人力资源配置和人的全面发展D、薪酬的内部一致性和外部竞争力...
问题:在工作描述的基本内容中,用简练的语言概括工作的总体性质、中心任务...
问题:()实际上是对排序法的一种量化改进,是指选取多种报酬因素,按照各...
问题:能量代谢率测定的主要内容是什么?...
问题:工作分析需要解决的问题有()。...
问题:实扁平式结构适合于注重研究与开发、灵活型的组织。()适合于传统行业的组织,组织层次较多,管理幅度小。...
问题:人员导向性分析系统JEM、PAQ、MPDQ、TTAS分别指的是...
问题:劳动环境...
问题:简述工作的五大特征。...
问题:()是人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、喜好等情绪为基础的松散的、没有正式规定的群体。A、正式组织B、非正式组织C、企业组织D、社会组织...
问题:()是根据工作需要、依据工作要求而设置的操作性岗位,具体是指专门从事行政或服务性工作的岗位。A、决策岗位B、管理岗位C、专业岗位D、执行岗位...
问题:针对办公室主任的工作责任,必须分析办公室主任每天、每月、每年所做...
问题:简述确定培训需求以及相关的培训内容具体步骤。...
问题:使用面谈法时选择对象应该()...
问题:岗位系统分析的目的是为了全面深入地掌握岗位的()和(),以及各种...