问题：我国的《职业分类大典》将职业分成大类、中类、小类和细类四个层次。其中中类有（）。...
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问题：对任职者必须具备的基本资格与条件的说明是（）。A、工作说明书B、任职条件C、工作描述D、考核说明...
问题：时间研究的基本工具是（）。...
问题：在具体进行工作设计时，必须考虑的因素有（）...
问题：在绩效计划环节，要设计绩效指标和绩效标准。...
问题：研讨法培训方式有哪些类型？...
问题：简述工作分析的特征。...
问题：在工作分析效果的效度分析中，衡量某工作说明书所列举的工作内容和任职资格要项能够真实全面地反映该工作岗位的程度称为（）。...
问题：（）是以完成单位产量所需要的时间为依据的工资制度。A、直接计件工资制度B、标准工时制度C、差额计件工资制度D、可变计件工资制度...
问题：A公司于2004年1月与女工甲签订为期1年的劳动合同。05年1月A公司以甲处于孕期不能胜任工作且合同期限届满为由终止了劳动合同，A公司的做法符合《劳动法》相关规定。...
问题：工作分析实施阶段的主要工作包括（）。A、与岗位任职者进行沟通B、收集整理相关信息C、信息的确认D、与岗位任职者的上级进行沟通E、工作小组培训...
问题：试述工作轮换的优缺点。...
问题：在定编定员的原则中，强调人与工作的有机融合的原则是（）。...
问题：企业调解委员会的组成包括（）。A、职工代表B、工会代表C、劳动行政部门代表D、用人单位代表E、仲裁委员会的办事机构...
问题：在工作描述的内容中，对工资报酬、奖金制度、工作时间、工作季节性、...
问题：实现工作丰富化主要设计途径包括（）A、组合工作任务B、建构自然的工作单位C、建立员工—客户关系D、畅通反馈渠道...
问题：《社会保险行政争议处理办法》规定，经办机构作出复查决定的期限为自接到复查申请之日起（）。A、10天内B、15天内C、20天内D、30天内...
问题：工作分析需要高层领导的重视、所有业务部门及员工的大力支持才能成功。这一工作分析原则是（）。...
问题：集体合同的内容一般包括（）。A、劳动条件标准部分B、一般性规定C、劳动保障部分D、过渡性规定E、其他规定...
问题：关于我国社会保障体系的说法正确的有（）。...
