问题：劳动部门对用人单位进行检查工资支付情况时，用人单位应当如实提供开户银行账号等资料。...
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问题：下列属于劳动法中民事责任承担方式的有（）A、经济补偿B、责令改正C、警告D、强制履行合同E、提供安全卫生条件...
问题：用人单位招用人员时必须核查招用人员的身份证，对不满18周岁的未成...
问题：发生劳动争议时，劳动者对自己提出的主张，都由用人单位提供证据。...
问题：用人单位不得以担保或者其他名义收取劳动者财物。...
问题：下列权利中属于劳动者享有的劳动权利包括（）...
问题：经过报县级以上劳动行政部门批准，可以招用未满16周岁未成年人的用...
问题：用人单位与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议，由（）的单位为当事人；用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由（）用人单位为当事人。A、合并后；分立后的实际B、合并前；分立前的实际C、合并后；分立前的实际D、合并前；分立后...
问题：简述社会保险制度的作用。...
问题：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇，属于劳动合同终止情形之一。...
问题：某酒店与某大厦签订了租赁合同，租赁大厦八层。之后，酒店将该摊档租赁给聂某经营“面老大”，并允许其使用该酒店的营业执照进行经营。2006年7月24日聂某雇用索某在面食摊做工，双方口头约定月工资1500元每月，索某因聂某拖欠工资离开工作岗位，后向法院起诉，要求其支付拖欠的工资2600元。索某与酒店之间是劳动关系？还是索某与聂某或酒店形成劳务关系？...
问题：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计...
问题：只要不违反法律、法规和国家有关规定，用人单位和劳动者经过协商达成一致意见，就可以解除劳动合同。...
问题：连续一年未发现劳动保障违法行为，可以申报A级诚信单位。...
问题：职工代表大会每年至少召开四次，会议议题由企业工会听取职工意见后与企业经营者协商确定。...
问题：我国《劳动法》第64条规定，不得安排未成年工从事矿山井下、（）、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。...
问题：一般认为，作为养老保险法诞生的标志是德国1889年颁布的（）A、《残疾和老年保险法》B、《社会保障法》C、《劳动保险条例》D、《劳动法》...
问题：简述安全卫生设施“三同时”制度的基本内容。...
问题：某公司员工因打架滋事，经理决定将其调离原来的部门，该事项对公司与...
问题：某公司的业务员田力在外地出差时目睹了一起刑事案件的案发过程。当地法院通知其出庭作证，对此该公司主管领导的正确做法是（）A、允许田力出庭作证，但以不耽误工作为条件B、耽误工作的情况下，将扣发田力的工资C、不允许田力出庭作证D、允许田力出庭作证，正常支付工资...
