问题：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同。...
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问题：工资支付应当遵循诚实信用的原则，按时以货币形式或者以代物券的形式...
问题：劳动者无须缴纳（）A、养老保险费B、失业保险费C、工伤保险费D、医疗保险费...
问题：用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤不能申请工伤认定。...
问题：某国有轧钢厂发生下列纠纷： （1）职工赵某因身体有病被...
问题：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。...
问题：A公司经劳动保障行政部门批准对其公司总经理实行不定时工作制，该总经理在5月1日到公司加班一天，A公司无须支付其3倍的加班工资。...
问题：根据有关规定，企业缴纳养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额...
问题：2009年10月，甲公司与刘某等签订劳动合同，规定每月工资...
问题：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与其约定8个月的提前通知期。...
问题：劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位可以支付其标准工资的80%。...
问题：下列不属于劳动合同终止原因的是（）...
问题：简述劳动争议的处理原则。...
问题：根据用工形式的不同，劳动合同可分为（）...
问题：下列有关国际劳工立法的表述中，正确的是（）A、国际劳工组织的最高权力机关为国际劳工组织理事会B、《关于禁止工厂女工夜间工作的公约》是最早的国际劳工公约C、第一届国际劳工大会于1919年在美国费城召开D、国际劳工立法的表现形式只有国际劳工公约...
问题：王某16岁，初中毕业后即到一中外合资企业工作，与该企业签订了3年合同。该合同约定3年之内，王某不得申请调离，并交纳抵押金6000元。1年之后，该企业将王某分派到矿井下作业。由于井下黑暗，工作条件差，且长期见不到阳光，还经常加班加点，平均工作日在10小时以上，王某不愿意在井下作业，向厂方反映其下班后睡不好觉，饭量减少了。厂方对王某的情况不但不予采纳，反而说王某不安心工作，对其提出批评。过后不久，王某因无法适应井下工作，在调配到其他车间工作也无希望的情况下，向厂方提出调离。厂方以合同约定不得申请调离为由拒绝了...
问题：职工在单位连续工作1年以上的，职工才能享受带薪年休假。...
问题：以合同期限为标准，劳动合同为（）、（）和以完成一定工作任务为期限...
问题：用人单位必须书面记录支付给劳动者工资的（）领取者的姓名以及签名，并保存两年以上备查。...
问题：集体合同终止的原因包括（）A、合同期限届期B、双方协商一致C、用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使合同无法履行D、因不可抗力等原因致合同无法履行E、约定的终止条件出现...
