问题：劳动关系协调人员应当随时向当事人履行的风险告知义务包括（）。...
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问题：中国劳动标准体系的对象范围是整个劳动领域。这里所说的劳动领域，是指以劳动力市场为基础，以（）为核心，以劳动和劳动管理为主线的各个方面的有机整体。A、用人单位和劳动者B、劳动者C、劳动力D、劳动...
问题：以下哪个不属于听取职工意见的主要形式（）。...
问题：关于集体协商代表的更换，下列有关说法正确的是（）...
问题：企业补充养老保险由企业自主管理。企业补充养老保险费可由企业完全承...
问题：影响用人单位劳动标准实施的主要因素有（）。...
问题：劳动标准中法定标准包括（）。...
问题：劳动关系双方因执行劳动保障法律法规、履行集体合同和劳动合同产生的...
问题：（）不属于我国当前区域性、行业性集体合同推进过程中所面临的主要问题A、发展均衡B、整体水平不高C、职工参与程度不广泛D、职工自我保护意识弱...
问题：以下哪部法律法规未对商业秘密的保护进行了规定（）。...
问题：根据法律规定，给劳动者造成损害的，需要承担连带赔偿责任的是（）用工形式。A、劳务派遣B、外包C、非全日制D、以完成一定工作任务...
问题：最低工资标准由（）规定...
问题：集体协商的平等原则体现在协商双方代表都有平等的（）。...
问题：关于结束谈判的策略，表述错误的是（）A、学会运用好人坏人策略，施加压力、缓解紧张氛围B、要一点一点解决问题，把每一个成果落到实处C、在结束谈判阶段，要注意坚持自己的终极目标，逐渐减少让步D、在结束谈判的阶段就无需关注冲突控制...
问题：劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是（）。...
问题：竞业限制的人员包括（）。...
问题：以下哪项，不属于企业生产经营管理方面的问题（）。A、生产经营目标及完成情况B、财务预决算C、企业的兼并、破产情况D、企业内部经济责任制落实情况...
问题：在有效的集体协商基础上签订集体合同，有助于（）劳资冲突。...
问题：绩效指标应遵循SMART原则，下列表述错误的是（）...
问题：调解终结的具体方式包括（）...
