问题：（）的订立是动关系双方当事人之间的法律行为A、劳动规章制度B、劳动合同C、劳动标准D、集体合同...
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问题：集体协商代表应当履行的职责包括（）。A、接受本方人员质询，及时向本方人员公布协商情况并征求意见B、负责向劳动行政部门报送集体合同文本C、代表本方参加集体协商争议的处理D、监督集体合同或专项集体合同的履行...
问题：企业在制定劳动规章制度过程中，注意事项不包括（）。A、企业制定的劳动规章制度不得损害劳动者的权利B、企业制定的劳动规章制度应当有利于劳动者履行劳动义务C、企业制定的劳动规章制度应当有职工参加D、企业制定的劳动规章制度必须着重凸显决策层的行政控制力...
问题：劳动力市场达到充分就业的条件是（）A、劳动力市场上供给大于需求B、劳动力市场上供给小于需求C、市场工资率等于均衡工资率D、市场工资率低于均衡工资率...
问题：（）是组织管理沟通的一种表现形式，它是指为了实现一定的组织目标，雇主和雇员之间相互传递信息､思想和情感，并达成共同协议的过程｡A、劳资沟通B、劳资协商C、集体沟通D、集体协商...
问题：劳动者在法定的工作时间内依法参加社会活动的，用人单位应视为其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括哪些？...
问题：突发事件处理的一般流程是（）。...
问题：在规章制度制定劳动标准的程序规范中，哪些程序可以视为协商程序？...
问题：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加...
问题：劳动争议仲裁委员会作出手同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局...
问题：进行用人单位劳动标准横向比较时注意的问题有哪些？...
问题：危机管理已经日渐成为用人单位劳动关系管理从业人员需要重点掌握的内容之一，在危机处置的快速性原则中，危机处理的黄金时间是在危机发生的（）小时之内。A、8B、12C、18D、24...
问题：在我国各级政府劳动行政部门都会定期发布劳动关系状况的各种指标的统...
问题：员工申诉的特点包括（）。A、内部性B、广泛性C、直接性D、正式性...
问题：厂务公开报告提供给单方行政主要负责人或研究人员时，报告可以（）。...
问题：国际劳工标准中，（）一经批准，成员国必须遵守和执行。...
问题：调查用人单位劳动标准实施情况的主要方法有哪些？...
问题：传染病病原携带者就业受到限制，指医学鉴定传染病病原携带者在治愈前...
问题：同工同酬的内容有（）。A、男女同工同酬B、不同身份的人同工同酬C、不同民族、种族的人同工同酬D、地区、行业、部门间的同工同酬E、企业内部的同工同酬...
问题：劳动关系协调人员和谐至上，合作共赢的职业道德守则具体指（）。A、工资集体协商机制是保障B、劳资双方树立共赢和利益共享的观念C、劳资双方和谐共处的理念D、尊重人力资本的价值，建立利益分享的激励机制...
