问题：某企业通过系统科学的实施活动，了解了各类职务设置、数量及相应的职务说明书，充分把握职务分析的结果，获得了具有针对性和实用性的人力资源规划。同时对实际能力不能胜任所担任的职务，或者即将担任新职务的员工，通过培训和能力开发来提升能力，使之适应职务要求。该企业所进行的活动涉及到的内容有（ ）。...
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问题：企业的技术结构具体包括()A.要素结构B.层次结构C.相关结构D.序列结构 ...
问题：以下选项中，属于市场领导者的市场营销竞争策略的是（ ）。...
问题：反向市场营销是指()。A.供应商市场营销B.分销商市场营销C.同盟者市场营销D.竞争者市场营销 ...
问题：以过程为基础的质量管理体系模式一般包括()。A.顾客需求B.管理职责C.资源管理D.产品的实现E. ...
问题：在组织咨询体系中,企业管理体制咨询包括:()。A.企业内部状况咨询B.企业外部环境C.管理体制选择D. ...
问题： 战略地位与行动评价矩阵(SPACE)法是一种较为复杂的战略匹配方法，该矩阵采用内部维度和外部维度进行战略匹配分析。以下属于外部维度的是（ ）。 ...
问题：企业是一个由多种要素组成的相互联系、相互作用的有机整体,要求咨询人员不仅对存在问题和各个部门 ...
问题：下列选项中,属于衡量企业发展能力的指标是:()A.总资产收益率B.净资产收益率C.总资产周转率D. ...
问题：下列选项中,不属于能力中心四个课程调研信息点的是:()A.环境态度B.知识技能C.绩效关联D.理论 ...
问题：下列有关战略咨询假设的说法，不准确的是（ ）。A．战略咨询假设是战略咨询的主要前提B．合理有效的假设将提高战略咨询的质量和效率C．战略咨询假设随项目进展而难度降低，风险也随之减小D．战略咨询假设是一种推测...
问题：可以利用相关变量之间的历史关系进行（） A参数估算 B类比估算 C自下而上估算 D参数估算或类比估算...
问题：总体经营环境分析要搜索、监测、预测和评估那些最重要的影响因素。这些因素主要包括:()。A.人口B ...
问题：某家采用定制化生产的小型企业，企业经理已经明确了对顾客价值起关键作用的核心流程，为了更好地提高企业的灵活性和对顾客需要的反应能力，下列对该企业组织结构设计的建议，恰当的是（ ）。...
问题：对正常型直方图的观察分析时，能力富余型是指()。A.图形中心偏离标准，但在控制界限内B.虽然中心没有偏离标准但接近上下控制界限C.图形距上下控制界限较远，工序能力出现较大过剩D.已超出上下控制界限...
问题：风险管理部门的权力和职责由董事会指派几个高层管理人员总负责,进行自上而下的风险管理。这种 ...
问题：知识密集型技术战略方案是以( ) A.劳动者的积极参与精神为主 B.劳动者的创新精神和文化知识素质 ...
问题：营销信息系统是由人、设备与程序所构成的持续和相互作用的结构。( )是对企业所面临的特定营销环境 ...
问题：作业岗位指直接或间接在产品上从事体力或脑力劳动和操作的岗位人员,包括()等岗位。A.采购B.检 ...
问题：设备改造的主要内容包括什么?...
