问题：单选题.员工福利计划的分类标准有很多，按照覆盖范围划分，可以分为（）A 实物型模式和货币型模式B 企业决策模式和员工主导模式C 市场领导模式和市场滞后模式D 均衡性模式和差异性模式...
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问题：单选题关于国家医疗保险模式的主要特征，下列陈述正确的有（）。 ①不具有互助共济性，低收入人群只能获得低水平医疗服务 ②资金主要由国家财政预算划拨 ③医疗费用总量由政府根据资金投入量控制 ④卫生资源配置具有较强的计划性 ⑤全民免费或者低收费A ①②③④B ①③④⑤C ②③④⑤D ①②③④⑤...
问题：单选题当企业处在（）的环境中时，企业所支付的福利类型和福利水平往往和市场平均水平接近。A 完全竞争或类似完全竞争B 垄断竞争C 寡头垄断D 完全垄断...
问题：单选题全面薪酬起源于20世纪70年代的美国。第一代全面薪酬模型中，全面薪酬的主要组成部分为（）A 货币报酬和工作体验B 货币报酬和福利C 工作体验和福利D 工作环境和福利...
问题：单选题当企业着手确定沟通媒介时，一般都会面临着多种备选方案，它们在技术复杂程度上有所差异，沟通效果也有着显著不同。具体来说，这些媒介包括（） ①视听媒介 ②印刷媒介 ③人际媒介 ④电子媒介 ⑤广告媒介A ①②③④B ①②③④⑤C ①③⑤D ①②④...
问题：单选题下列关于自办型与外包型福利项目的描述，错误的是（）A 自办型福利的责任主体和实施主体是一致的B 采取自办型员工福利可减少福利项目从制定到执行的中间环节，有效避免实施过程中出现偏差C 采取外包型福利项目可以发挥外部公司的专业特长，节省管理成本D 采取自办型福利项目时，福利项目实施的灵活性不如外包型福利项目...
问题：单选题在进行福利计划的具体设计之前，需要对企业内部的福利进行调查。下列关于内部调查的陈述，正确的是（） ①福利的内部调查就是要对企业现存的福利项目和员工的需要以及偏好进行分析比较 ②这种分析与比较是比较容易进行的； ③要想获得员工对具体福利的态度、看法和需求，可以向员工进行问卷调查，调查最好以员工抽样调查的方式进行，而不必采用全员调查 ④在一些双职工家庭，福利资源浪费的可能性更低A ①②③④B ①②③C ①③D ②③④...
问题：单选题向贷款机构筹集款项，由企业的信托基金会用于购买企业已有的或新发行的股票，这种员工福利是（）A 企业年金B 利润分享计划C 非杠杆型员工持股计划D 杠杆型员工持股计划...
问题：单选题马斯洛需求层次理论将人的需要划为五个层次，这些需要从低到高排序依次是（） ①安全的需要 ②生理的需要 ③尊重的需要 ④社交的需要 ⑤自我实现的需要A ①②③④⑤B ①②④③⑤C ②①③④⑤D ②①④③⑤...
问题：判断题狭义的员工福利制度是指用人单位在国家有关法律法规制度框架下，以其自身的支付能力为依托，自主选择为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系，它包括由用人单位为员工提供的一切法定福利和非法定福利。A 对B 错...
问题：单选题下列关于员工福利计划整体设计目标的陈述，错误的是（）A 吸引留用人才，明确合适的市场定位B 提高员工福利满意度C 提高企业的利润率D 建立科学有效的福利体系，达到企业收支最优化的平衡点...
问题：单选题社会保险费由国家、企业和个人三方承担，建立社会保险基金，实行收入再分配，支付保险金和提供服务。这是社会保险（）特点的体现。A 互济性B 保障性C 强制性D 盈利性...
问题：单选题下列关于人力资本理论的表述中，正确的有（） ①1935年，哈佛大学教授舒尔茨发表《人力资本投资》一文，标志着人力资本理论的正式创立 ②在经济增长中，人力资本的作用大于物质资本的作用 ③从经济发展的角度看，人力资本具有较高的收益率，所以人力是决定经济增长的最主要因素 ④阿罗的研究使现代人力资本理论的框架构建工作得以彻底完成。他在《干中学的经济含义》一文中提出了“干中学”的著名理论。该理论的核心思想是：个人在制造产品时，他会考虑生产过程的改进方法。A ②③B ②③④C ①②④D ③④...
问题：单选题员工福利制度和社会福利制度两者之间既有联系又有区别。下列关于两者关系的说法，正确的是（）A 员工福利承担了部分社会福利的功能B 社会福利制度实施的责任主体是国家和企业C 员工福利制度实施的主要目的是提高员工生活保障D 员工福利是社会福利的组成部分...
问题：单选题丁某为某企业员工。根据我国《劳动法》等相关法律法规。丁某做为已婚职工，可以每（）给假一次探望父母，假期为（）A 1年；10天B 2年；20天C 3年；10天D 4年；20天...
问题：单选题下列关于不同员工福利项目组合方面的论述，正确的是（） ①在设计不同福利组合时应遵循完整性原则 ②需要对员工福利体系进行分析，以便建立科学的员工福利体系 ③保险福利计划的组合是指在企业内部各项保险计划的组合 ④当福利体系建立后，需要适时关注各项目是否能发挥各自的作用，确保整个员工福利计划体系高效运作，保证员工对福利的认可A ①④B ①②④C ②③D ②③④...
问题：单选题员工福利计划中的核心目标是（）A 保持最佳的企业收支平衡点B 保证员工的最大满意度C 保障企业最大的利润目标D 保障员工的福利最大化...
问题：单选题鉴于员工福利的功能及对企业财务状况的影响，福利预算必然成为福利管理的一个关键问题。下列关于福利预算的方法，正确的是（）A 频度分析法和趋中分析法B 离散分析法和四分位法C 宏观接近法和微观接近法D 频度接近法和离散接近法...
