问题：法国实行集体谈判制度的基本原则是（）。...
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问题：社会市场经济体制将雇主和雇员的关系定位“社会伙伴关系”，双方的组织分别为工会雇主联合会。（）...
问题：企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。...
问题：判断题用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付三倍的工资。（）A 对B 错...
问题：企业依照劳动规章制度对员工进行惩处，必须符合的条件有（）。...
问题：以下哪个不属于听取职工意见的主要形式（）。...
问题：（）是企业进行劳动关系管理的基本工具，是用来规范企业员工行为的。...
问题：员工背景调查，是在（），对应聘者与工作和签订劳动合同有关的一些背景信息进行查证核实，目的在与核实应聘者的任职资格以及确认...
问题：下列关于用工方式与劳动合同期限选择的说法中正确的是（）。...
问题：当规章制度与劳动合同的内容有冲突时，法院采用的判案标准是（）。...
问题：根据《刑法》第219条的规定，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处（）年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别...
问题：平等协商与集体协商的目的相同。（）...
问题：问答题简述人际沟通的特点。...
问题：劳动规章制度评估体系的基本要素包括（）...
问题：用人单位根据其自身特点，制定各自的劳动标准，这种标准只要不违反国家法律的规定，就不受国家强制力的约束。...
问题：多选题劳动规章制度生效的要件为（）。A内容合法B制定主体合法C程序合法D实施主体合法...
问题：集体合同与劳动合同的区别是（）。...
问题：请分析企业劳动规章制度在实施中存在的问题。...
问题：如果集体合同中遇履行期限不明确的，该如何执行？...
问题：对企业人力资源管理有效性的评价包括（）等。...
