问题：班组长有意识地进行角色示范及指导中采用的“四阶段指导法”，在前期准备的时候需要（）A、放松员工的紧张心理B、告诉员工学习的内容与目的C、确定员工对该作业的掌握程度D、使其处于日常的位置...
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问题：运用抽象思维的能力分析问题解决问题的能力属于（）A、技术技能B、概念技能...
问题：下列关于员工的不安全行为的说法，不正确的是（）A、知识不足是导致员工不安全行为的原因之一B、能力不足是导致员工不安全行为的原因之一C、员工侥幸心理作祟是导致不安全行为的原因之一D、员工的不安全行为是无法杜绝的，班组长再怎么努力也解决不了...
问题：一级光明思维的意思是（）A、任何事物都有正、反面B、反面可能向好的方面转变C、无论好坏都能激励我的前进D、以上三项都不正确...
问题：下面（）不属于一般性应用文。A、介绍信B、申请书C、读书笔记D、消息...
问题：班组工作要消除浪费首先必须发现浪费。...
问题：班组长需要关注隐藏成本、闲置成本、和劣质损耗成本的发生情况，但不需要关注三项期间费用的发生情况。...
问题：下列哪一项不是无砟轨道的优点（）A、耐久性好B、塑性变形小，稳定性相应增强C、维修工作量减少D、弹性好，维修损坏能快速修复...
问题：以下有关决策模式的叙述中，属于理性决策模式的是（）A、直觉决策模式B、领导决策模式C、渐进决策模式D、精英决策模式...
问题：班组培训的基本方法有集体学习、（）、岗位练兵、示范教育、网络教学...
问题：有些班组成员，业务技能高，但不怎么听从安排。对于这样的员工，班组长可采取的管理方法有（）A、制定奖惩措施，将工作的是否服从与奖金的奖罚挂钩B、时常让其起带头作用C、设定目标，不断激励D、当员工认真配合班组长布置的工作时，适时对其表示感谢，让其感到被肯定、被尊重...
问题：降低班组费用是班组长应该关注的事情，不需要班组所有成员都参与成本管理。...
问题：（）是安全文化建设中一个深层次的概念，主要影响人的心理和思维方式。A、安全精神文化建设B、安全制度文化建设C、安全物质文化建设D、安全行为文化建设...
问题：企业文化产生的来源，不包括（）A、企业创建者的信念、价值观和认知模式B、企业成员在企业演变过程中的学习经历C、企业努力战胜环境、整合自身过程中积累的经验D、由新成员和新领导者带来的新的信念、价值观和认知模式...
问题：下列关于班组长安全生产职责的说法，不正确的是（）A、编制《自主检查表》，促使全体班组成员实施检查B、把握需要作业环境检测的业务名称以及检测结果C、完善“整理整顿清洁清扫标准”，使其得到严格执行D、班组长要负责的事情已经够多了，班组成员安全卫生意识及职业健康管理的提高，是每个员工自己的事，不是班组长的职责...
问题：6S活动就是定期对班组工作场所进行6S检查评比。...
问题：班组所有生产和经营活动的前提和基础是（）。A、服务B、考核C、管理D、安全...
问题：工艺方法要认真执行“三按”是（）...
问题：下列对企业文化主要功能的表述，不正确的是（）A、提供行为范式B、保证企业目标一致性C、企业竞争优势的唯一来源D、影响企业成员价值观和工作态度...
