问题：小顾不喜欢重复性的工作，愿意干挑战性和冒险性的工作，这种职业生涯...
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问题：霍兰德代码...
问题：Blue Monday...
问题：职业生涯规划必须务实，且有鲜明的个性，符合个人实际。...
问题：假如你即将步入职场，你需要进行哪些角色转换。...
问题：什么是通用能力，如何培养？...
问题：张老板开了个印刷厂，专印制盗版书，牟取暴利。...
问题：机智型...
问题：在尊重对方人格的前提下，或褒扬，或呵斥，推进面谈的职业生涯面谈类...
问题：就获取和付出而言，“职业人”主要扮演（）角色。...
问题：市场仅包括货物交换，通常会涉及金钱。...
问题：写简历前要做什么准备？...
问题：在五级经理人体系中，富有实力的经理人的特征是（）A、用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献B、为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作C、组织人力和资源，高效地朝既定目标前进D、将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩...
问题：适应职业，不仅要对知识、技能的适应，还有人际关系的适应。...
问题：昔日“职场贵族”群体的典型特征是年龄在35-45岁之间，拥有高学...
问题：职业区别于其他劳动的主要特征是（）。A、收入B、稳定的收入C、承担社会责任D、个人与社会的纽带...
问题：依赖性决策...
问题：现代汽车工业科技进步的明显特点是对高新技术成功的综合应用。以下关于汽车工业所需的人才，说法正确的（）A、人才个体素质特征是复合性的、应用性的和发展性的B、人才群体覆盖的学科门类必须完备，具有学科综合优势C、人才专业局部分工是综合相关的，比较理想的分布模式是：制造技术人员约占75％，研究开发人员约占15％，管理经营人员约占10％D、以上说法都正确...
问题：审美素质指（）方面的素质。...
