问题：通过一定的方法来确定企业内部工作与工作之间的相对价值是（）A、工作分析B、工作描述C、工作评价D、工作考核...
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问题：在一定的时间内，企业中由特定人员所承担的一项或多项职责的集合叫做（）A、工作B、任务C、岗位D、职责...
问题：简述岗位设置遵循经济化、科学化、合理化和系统化原则的原因。...
问题：最早采用自我管理工作团队的行业是（）A、汽车行业B、通讯行业C、金融行业D、零售行业...
问题：最早采用自我管理工作团队的公司是（）A、沃尔沃汽车公司B、克莱斯勒公司C、通用汽车公司D、电话电报公司...
问题：通过员工培训，员工可以得到提高的包括（）A、知识B、学历C、能力D、技术E、态度...
问题：简述候选人选拔的方法。...
问题：“工作分析问卷”的开发者是（）A、赛迪·范B、巴鲁斯C、麦考密克D、斯考特...
问题：使用一定的科学方法，通过对员工在知识、技术、能力和态度等方面的训练，提高员工的能力，从而提高员工当前或未来的工作绩效称（）A、员工考核B、员工评价C、员工职责D、员工培训...
问题：对工作分析系统的选择，主要应考虑（）A、工作的结构性B、产业的类型C、工作结构和过程分析D、企业的价值观E、研究的对象...
问题：绩效评估人员可由哪五类人员组成？...
问题：简述岗位、人员比例关系协调原则必须处理好的几个关系。...
问题：要求员工每周工作一定的时数，但在限定范围内可以自由地变更工作时间的一种时间安排方案是（）A、弹性工作制B、压缩工作周C、工作分享制D、应急工制度...
问题：对一定范围内所有岗位的多层次的分类、分级、分等是（）A、岗位分级B、岗位分类C、岗位分层D、岗位归等...
问题：大多数人都希望争取到更多的培训机会的原因是培训可以让员工（）A、接触新东西B、学习新知识C、掌握新技能D、享受培训时脱离工作的轻松E、跨区域培训带来的新鲜感...
问题：通过测试衡量候选人所具备的对于履行应聘岗位职责所必须的知识是（）A、认知能力测试B、身体能力测试C、业务知识测试D、工作样本测试...
问题：在工作过程中确定培训需求，并确保在满足这些需求的同时，公司的金钱、时间及努力不会浪费在无谓的培训活动中是（）A、培训需求分析的必要性B、培训需求分析步骤C、培训需求分析D、培训需求确定...
