问题：（）是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。A、内因B、外因C、稳因D、非稳因...
查看答案
问题：关于人力资源规划作用的描述，错误的是（）...
问题：费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（）。A、任务结构B、领导者的职权C、领导与被领导者的关系D、领导者的特质...
问题：“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（）。A、全面保护B、绝对保护C、优先保护D、偏重保护...
问题：（）是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。A、关怀维度B、认可维度C、结构维度D、尊重维度...
问题：绩效分析涉及四个方面内容： ①开始解决“不能做&r...
问题：工作评价所评价的是（）A、工作本身B、工作的人C、工作结果D、工作过程...
问题：影响工作满意度的因素包括（）。...
问题：材料筛选法的具体形式包括（）。A、申请表B、调查问卷C、工作日志D、证明材料E、背景调查...
问题：满足成就需要的行为包括（）。...
问题：（ ）只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人无需缴纳。...
问题：（）是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。A、归因B、知觉C、动机D、态度...
问题：对招聘中实行双向选择的好处，描述正确的是（）A、使企业不断提高效益，增强吸引力B、使劳动者努力提高科学文化知识、技术业务水平C、使企业改善自身形象D.使劳动者身体强健D、使企业改善自身形象...
问题：实行劳动合同制度为规范劳动关系（）的行为。A、双方B、一方C、三方D、各方...
问题：以下不属于员工动态特征的是（）。A、员工学习B、员工自我保护机制C、员工激励D、员工的成熟和发展...
问题：定员标准的形式一般可分为（）。A、单项定员标准和综合定员标准B、单位用工标准和服务比例标准C、企业定员标准和单位用工标准D、行业通用标准和企业定员标准...
问题：从组织的角度看，帮助员工应对工作压力的方式有（）。...
问题：群体决策的优点有（）。A、能比个体需要的时间少B、能增加决策的可接受性C、能增加决策过程的民主性D、能提供比个体更为丰富和全面的信息E、能提供比个体更多的不同的决策方案...
问题：教师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些，这种现象属于（）。A、首因效应B、光环效应C、投射效应D、对比效应...
