问题：制定现场应急管理标准的目的不包括以下哪项（）A、防止各类突发事故或灾害B、正确有序地处置紧急情况C、降低人员伤害程度D、降低财产损失...
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问题：下面哪一项不是行为安全审核起到的作用？（）A、向员工传递安全理念，固化好的安全习惯B、提供良好的安全培训机会，促进领导和员工相互学习和提高安全技能C、通过行为安全审核，可以帮助各级领导及时掌握现场安全管理状况，提升驾驭安全管理的能力D、通过现场行为安全审核考察下级单位的行为安全审核质量...
问题：下列哪些对隐患治理需要表彰和奖励（）A、及时发现隐患B、及时报告隐患C、隐患监控、治理工作中成绩突出，避免重大事故发生。D、整改治理不认真、不及时的行为...
问题：以下对一般B级事故的伤亡情况和直接经济损失情况说明正确的是（）。A、死亡3人，重伤3~10人，轻伤10人，经济损失100~1000万B、死亡3人，重伤3~10人，轻伤10人，经济损失10~100万C、死亡0人，重伤3人，轻伤3~10人，经济损失10~100万D、死亡0人，重伤3~10人，轻伤10人，经济损失100~1000万...
问题：（）制定起吊计划A、由吊装作业负责人B、由车间或站队管理人员C、吊车操作工D、属地主管...
问题：张某在工作中不小心被烫伤，用单位的急救包中的烧伤膏进行涂抹，随后又进入医院进行包扎，此次事件应该定义为（）A、限工事件B、损工事件C、医疗事件D、急救箱事件...
问题：在进行行为安全审核中，以下哪项是最为重要的？（）A、教育被审核人B、与被审核人员进行沟通，使问题得到改正C、与被审核人员直线领导进行沟通D、尽量多发现不安全问题...
问题：下列哪项工作体现了机械完整性的落实（）。A、施工图设计科学合理B、施工规范C、工艺安全信息收集齐全D、现场无跑冒滴漏现象...
问题：下列哪些对隐患治理需要处罚（）A、对存在的隐患隐瞒不报B、未采取防范措施或监控C、整改治理不认真、不及时的行为D、整改治理认真、及时的做法...
问题：安全能力作为生产安全关键岗位人员能力的基本要素，是判断生产安全关键岗位人员是否胜任的重要依据，因此，在生产安全关键岗位人员变更时，以下最为重要的一项是（）A、查看变更人员以往的安全业绩B、对变更人员进行安全能力评估C、查看变更人员安全资质文件D、查看变更人员的安全培训记录...
问题：临时用电作业必须到（）办理“临时用电许可证”，必要时编制临时用电施工方案和应急措施。临时用电许可证由施工单位负责人提出申请，车间区域负责人批准。A、属地车间B、装备科C、电气车间D、控制室...
问题：禁止在阵风风力达（）以上及雨、雪天气情况时进行高处作业。A、五级B、八级C、六级D、四级...
问题：对“有感领导”的重要作用，下列说法错误的是（）A、通过各级领导在安全方面的以身作则，能够带动员工积极参与安全文化建设、自觉遵守各项安全标准，创造遵章守纪和全员参与的氛围B、在各级领导实践有感领导的过程中，掌握相关安全管理标准和工具，提高自身驾驭安全管理的能力C、通过运用有效的沟通和激励措施，提高团队的凝聚力，从而带动团队各项业务的发展D、将安全事物融入到日常的管理行为，亲自进行行为安全审核和参加诸如安全会议、安全培训、体系审核等重要安全活动...
问题：下列哪项的后果是最为严重的？（）A、发现员工没有佩戴安全帽就进入作业现场B、发现作业现场的一个阀门在漏水C、发现员工在巡检时对漏油的设备置之不理D、发现员工工作时站立的位置不合适...
问题：大修设备性能验收包括：设备检修质量达到规定标准、消除设备缺陷、（）。A、恢复出力，效率得到提高B、设备大修技术协议C、修理合格证D、设备大修报告...
问题：工程设计要坚持（）原则。A、科学、合理、经济、安全B、科学、合理、经济、实用C、先进、实用、经济、安全D、先进、合理、经济、安全...
问题：撤离预案的计划和培训应当包括（）A、撤离行动的基本原则B、撤离行动的授权C、撤离通知的信息沟通D、撤离线路和紧急集合点的位置...
问题：施工过程中出现的设计变更由（）组织进行工艺安全分析。A、设计单位B、用户单位C、规划处D、项目建设管理单位...
