行政绩效评估活动的基础和核心是【 】
A．设计评估问题
B．确立评估程序
C．发布评估效果
D．确立评估的指标体系
绩效考评效果的评估，一般分为两类，即（ ）A．效益评估和效率评估B．员工效果和管理人员效果评估C．年度效果和半年度效果评估D．短期效果和长期效果的评估
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行政绩效评估的程序为()A.制定计划B.初步调查C.管理控评估D.详细评估E.撰写评估报告
政府公共关系评估的内容包括()。A、工作程序评估B、活动评估C、目标效果评估D、方法评估
关于加拿大公共组织绩效评估的特点,不正确的是()。A.不断完善绩效评估的法规建设，使绩效评估活动日益规范化B.没有做好绩效评估的法规建设，使绩效评估活动日益复杂化C.将行政改革与公共组织绩效评估有机地结合起来，使二者相互促进D.绩效评估目标和过程公开透明，使绩效评估时间得到社会及公众的广泛监督
行政绩效评估活动的基础和核心是【 】A．设计评估目标B．确立评估程序C．发布评估效果D．确立评估的指标体系
行政绩效评估活动的基础和核心是（ ）。A．选择和确定评估人B．选择和确定评估对象C．选择和确定评估结果的公布机制D．确立评估的指标体系
绩效评估的基础和核心是【 】A．确立评估的程序B．确立评估的标准C．确立评估的组织D．确立评估的指标体系
