薪酬等级制度的形式，归纳起来主要有()、()、()和岗位技能薪酬四种类型。A. 工作薪酬B. 职务薪酬C. 能力薪酬D. 结构薪酬E. 宽带薪酬
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基本薪酬的种类包括()。A、技能薪酬制B、能力薪酬制C、职称薪酬制D、职位薪酬制
简述技能薪酬体系优点()
技能薪酬的种类包括()A:能力薪酬 B:劳动力薪酬 C:技术薪酬 D:管理薪酬 E:知识薪酬
技能薪酬的种类包括()。A:技术薪酬 B:能力薪酬 C:提成薪酬 D:薪点薪酬 E:效益薪酬
技能薪酬的种类包括（ ）。A.技术薪酬 B.能力薪酬 C.提成工资 D.薪点薪酬 E.效益薪酬
简述技能薪酬制的概念及实施技能薪酬制的前提。
