泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的体现( )
A.经济人假设
B.复杂人假设
C.自我人假设
D.社会人假设
西方心理学家提出四种人性假设,分别是( )。A.经济人假设B.文化人假设C.自我实现人假设D.社会人假设E.复杂人假设
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组织行为学中主要的人性假设有( )。A.“经济人”假设B.“社会人”假设C.“自我实现人”假设D.“复杂人”假设E.“自然人”假设
美国学者梅奥主持的霍桑实验支持了人性假设中的( )。A. 经济人假设B. 社会人假设C. 自我实现人假设D. 复杂人假设
基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的( )A.社会人假设B.复杂人假设C.自我实现人假设D.经济人假设
泰勒的科学管理方法对人性的假设是()。A. 经济人B. 社会人C. 自动人D. 复杂人
关于人性的假设，X理论建立的基础是( )A.经济人假设B.自我实现人假设C.普通人假设D.复杂人假设
“胡萝卜加大棒”的管理方法运用的假设是()。A.社会人假设B.经济人假设C.复杂人假设D.自我实现人假设
