36、确定明确目标的原则有现实性、可实现性、具体性等。
多选题目标设置理论的目标设置原则包括（ ）。A目标的具体性和时效性B目标的可测量性C目标的可实现性D目标的不确定性E目标的相关性
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单选题“SMART”概念描述的是个人或团队制定目标的方式，其中的“M”指的是（）A 具体性B 可实现性C 现实性D 可测量性E 时间基础
多选题确定绩效标准时应当遵循SMART原则，即（）A具体B可度量C可实现D现实性
单选题目标的确定应在时间上和空间上进行考虑，这是指确定风险管理目标的（）因素。A 现实性B 层次性C 明确性D 定量化
多选题绩效考核标准的确定应遵循的原则有（）。A明确原则B可衡量原则C导向原则D现实性原则E时间和资源限制原则
单选题确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中A代表的是（）。A 可衡量性B 可实现性C 相关性D 具体性
单选题确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中M代表的是（）。A 可衡量性B 可实现性C 相关性D 具体性
