（）就是奖励那些符合组织目标的行为，以便使这些行为得以进一步加强，重复出现从而有利于组织目标的实现。
A．正强化
B．负强化
C．自然消退
D．惩罚
填空题组织行为学认为，领导就是影响和指引他人（个体）或（）来实现其目标的行为过程。
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单选题在强化理论中，奖励那些组织上需要的行为，从而加强这种行为，这是（）。A 连续强化B 间隙强化C 正强化D 负强化
单选题对有利于组织目标的行为实行正强化，对不符合组织目标的行为实行负强化，此外还有（）A 放任自流B 自然消减C 顺其自然D 自动撤销
单选题关于强化理论的说法错误的是（）。A 正强化是奖励那些符合组织目标的行为，希望其进一步加强B 负强化是惩罚那些不符合组织目标的行为，希望其减弱直至消失C 不进行正强化也是一种负强化D 正强化应该连续使用效果好，而负强化间断使用效果好
单选题（）就是奖励那些符合组织目标的行为，以便使这些行为得以进一步的加强、重复出现。A 正强化B 负强化C 惩罚D 忽视
单选题在管理的各项职能中，组织职能的任务是（ ）A 确定组织未来要实现的目标 B 检查组织的各项工作是否符合计划要求 C 使组织成员产生有利于现实组织目标的行为 D 使计划方案落实于实际工作
单选题（）是惩罚不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱直到消失。A 负强化B 正强化C 奖励D 激励
