关于以工作为导向的薪酬结构，描述不正确的是（)。
A．有利于激发员工的工作热情
B．适用于责权利明确的企业
C．薪酬随岗位的变化而变化
D．全面考虑员工对企业的投入
多选题传统薪酬结构类型主要有（ ）A以绩效为导向的薪酬结构B以工作为导向薪酬结构C以能力为导向薪酬结构D组合薪酬结构E股票期权
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多选题传统的薪酬结构类型有（）A以绩效为导向的薪酬结构B以工作为导向的薪酬结构C以能力为导向的薪酬结构D以结果为导向的薪酬结构E组合薪酬结构
多选题传统的薪酬结构类型主要有（）。A以绩效为导向的薪酬结构B以工作为导向的薪酬结构C以能力为导向的薪酬结构D以市场为导向的薪酬结构E组合薪酬结构等
多选题薪酬结构的类型有（）A以绩效为导向的薪酬结构B以工作为导向的薪酬结构C以结果为导向的薪酬结构D以能力为导向的薪酬结构E组合薪酬结构
单选题（ ）的薪酬结构具有高弹性。[2016年5月二级真题]A 以绩效为导向B 以行为为导向C 以工作为导向D 组合薪酬结构
问答题以工作为导向和以技能为导向的薪酬结构的优缺点是什么？
单选题岗位工资制是（）在我国应用的一种形式。A 以职位为导向的薪酬结构B 以能力为导向的薪酬结构C 以绩效为导向的薪酬结构D 组合薪酬结构
