____是旅游从业人员在旅游职业活动中所形成的职业道德、道德情操、道德品质以及所应该遵循的与其特定职业活动相适应的道德规范。
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首席审计执行官采取的以下哪项活动不违反《职业道德规范》?A.首席审计执行官决定拖延对分部的审计,以便分部经理(首席审计执行官的亲戚)有时间将“有些事情”进行整理 B.为节约公司资源,首席审计执行官以所有助理人员都是新人,不会从培训中受益为由,取消了所有助理人员未来2年的培训 C.为节约公司资源,首席审计执行官限制了对国外部分的审计程序,以便从国外经理处证实没有发生主要的人事变动 D.首席审计执行官拒绝向作为投资者之一的父亲提供有关公司的经营信息
某内部审计师遇到了一个IIA《职业道德规范》中没有明确规定的道德困境,其通常应该:A.咨询独立的律师,以确定潜在行动对个人的影响 B.采取与IIA《职业道德规范》体现的原则相一致的行动 C.在决定采取行动前,咨询审计委员会 D.采取与雇主公司的道德规范相一致的行动,即使该行动与IIA的《职业道德规范》不一致
下列哪项描述了首席审计执行官承担的有关外部审计师的重要角色?A.首席审计执行官一般选择和监督外部审计师。 B.首席审计执行官审查所有外部财务审计的结果,分派审计员工设计控制以防止在外部审计中确定的问题再次发生。 C.首席审计执行官负责保证内部和外部审计师的工作以合作的、有成本效益的方式进行。 D.首席审计执行官告知外部审计他们关于《标准》和《职业道德规范》的责任,并保证他们遵守。
首席审计执行官必须有效地管理内部审计活动,确保为组织增加价值。内部审计活动符合下列情况时,属于得到了有效的管理:( )Ⅰ.内部审计部门的工作结果达到了内部审计章程所包含的目的和责任;Ⅱ.内部审计活动遵循了“内部审计定义”和《标准》;Ⅲ.内部审计人员遵循了《职业道德规范》和《标准》。A.Ⅰ正确 B.Ⅱ正确 C.Ⅲ正确 D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ都正确
首席审计执行官对公司道德规范和决策环境实施审计,以下哪项对这一审计的范围和/或建议的描述不恰当?A.审阅公司《职业道德规范》并与其他公司的规范进行比较。 B.对公司雇员进行调查,询问一些有关公司决策的道德质量方向的问题 C.实施一次不记名的“道德测试”,确认雇员是否知道什么是不道德的行为或自已是否曾有过不道德的行为。 D.对董事会进行调查,确定他们支持公司道德规范的程度。
首席审计执行官应从检查下列哪项内容着手来选择培养内部审计人员的指导策略?A.部门制定的计划和预算 B.内部审计师的职业规划 C.公司目标 D.职业道德培训