多选题组织创新关注组织职能的变化,其内容包括()A战略创新B技术创新C制度创新D结构创新E文化创新
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单选题关注客户,鼓励创新,学习新的哲学,赶走恐惧,以及提供广泛的培训都是组织中的主要变化。这些的变化的目标是:()A 模仿领先的组织以更好的与之竞争B 关注产品的服务的质量C 为间接影响利润,同时做到有效率和有效果D 为成为低成本的供应商,而更好的管理产品和服务的成本
多选题学习型组织的基本特征是( )。A学习意识强烈B具有鼓励创新并提供创新机会的组织文化C以学习为组织的最终目标D敏于学习知识
单选题注意力集中于顾客、鼓励革新、学习新原理、扫除恐惧心理以及提供广泛的培训这一些都是公司重大变化的主要内容。试问这些活动的主要目标是什么?()A 模仿先进的公司以便更好和他们竞争B 着眼于产品和服务的全面质量C 在提高效率的同时也使利润有所提高D 对产品和服务的费用有更好的管理,成为价格低廉的供货商
判断题权变理论主要关注的是领导权力的历史变化以及变化的程度和特点。A 对B 错
单选题对实验室生物安全人员培训效果完整的评估为:()A 检查培训对象对培训的反应、对培训内容的熟知程度、工作中的行为变化以及培训效果是否明显。B 检查培训对象培训的时间是否充足、对培训内容的熟知程度、工作中的行为变化以及培训效果是否明显。C 检查培训对象对培训的反应、对培训内容的记录是否完整、工作中的行为变化以及培训效果是否明显。D 检查培训对象对培训的时间是否充足、对培训内容的熟知程度、对培训内容的记录是否完整以及培训效果是否明显。
单选题()是解决“客户如何看待我们”这一类问题,从客户角度看待组织的成本与收益。客户维度体现组织对外界变化的反应管理者确定了组织将竞争的客户和市场,及组织在这些目标客户和市场中的衡量指标。A 财务维度的目标B 客户维度的目标C 内部流程维度的目标D 成长维度的目标