多选题下列关于新型人力资源管理部门组织结构的说法中，正确的有（）A人力资源管理服务外包B直线职能制的设置C人力资源部门与其他部门合并办公D人力资源管理共享服务中心E以客户为导向
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多选题关于人力资源管理的地位，表述正确的是（）。A主要指人力资源管理在整个组织管理中的位置B各项工作的实施必须依靠人力资源C人力资源实施的过程没有可变性，不会影响其他工作实施的效果D优秀的人力资源管理可以替代组织管理E人力资源管理并不能有效解决组织管理的全部问题
单选题关于项目人力资源管理的说法，正确的有( )。A 人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划B 人力资源管理不包括员工的绩效考评C 人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D 人力资源管理的目的是减少人才流动
单选题下列关于人力资源管理部门的绩效量化评价问题陈述不正确的是（）A 对组织人力资源管理活动量化评估能保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献B 对组织人力资源管理活动量化评估有助于显现人力资源部门的工作成绩，提升人力资源管理部门的作用地位C 对组织人力资源管理活动量化评估有助于掌握人力资产增值情况，帮助企业灵活应对外界环境的改变D 对组织人力资源管理活动量化评估问题已经得到有效的解决与突破
不定项题关于战略性人力资源管理的说法，正确的是（ ）。A战略性人力资源管理所要强调的核心理念是人力资源管理必须能够帮助组织实现战略以及赢得竞争优势B战略性人力资源管理中的核心概念——战略契合，包括外部契合和内部契合C人力资源管理战略与组织战略之间的一致性，称为内部契合D战略性人力资源管理将组织的注意力集中于改变结构和文化、提升组织效率和业绩、开发特殊能力以及管理变革等方面
单选题关于项目人力资源管理，错误的说法是（）。A 人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工B 人力资源管理包括员工的绩效考评C 人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D 人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工
多选题关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是（ ）。A人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的 B人力资源管理能够解决营销策略问题 C人力资源管理是组织竞争力的重要来源 D人力资源管理能够代替组织管理 E有效的人力资源管理有助于提高客户满意度
