劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在()工作岗位上实施。A、辅助性B、服务性C、临时性D、替代性
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我国《劳动合同法》规定,( )双方当事人不得约定试用期。A.全日制用工B.非全日制用工C.劳务派遣用工D.聘用制用工
下列用工形式中,受到《中华人们共和国劳动合同法》规定的有3种。目前,国家还没有规范( )的规定。A.劳动合同用工 B.劳务派遣用工 C.借调用工 D.非全日制用工
我国的企业基本用工形式是()A:劳务派遣用工 B:临时性用工 C:聘任制用工 D:劳动合同用工
我国《劳动合同法》规定,( )双方当事人不得约定试用期。A.全日制用工B.临时用工C.非全日制用工D.聘用制用工
我国《劳动合同法》规定,用人单位应当建立职工名册备查。职工名册除包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、用工起始时间、劳动合同期限外,还包括()等内容。A:户籍地址及现住址 B:联系方式 C:劳动报酬 D:社会保险 E:用工形式
我国企业基本用工形式是()。A:劳务派遣用工 B:全日制用工 C:劳动合同用工 D:正式用工