哪一项不是劳动合同法颁布前后，在经济危机条件下做出的一些变通？（）
A.起草劳动合同法执行条例，回应社会修改劳动合同法的声音
B.采取多种措施为企业解决实际困难
C.地方政府严格执法，不为侵犯劳动者权益的企业开绿灯
D.中央相应措施为企业减负，降低各种税收和保险费用
哪一项不是政府积极推进劳动合同法的表现？（）A.开展宣传培训B.制定和修改配套的执行办法C.细化法律的相关规定D.认为劳动合同法存在修改问题
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《劳动合同法》颁布后，受到经济危机的冲击，具体法律执行过程中的变通行为不包括（）。A.地方政府严格执法，不为侵犯劳动者权益的企业开绿灯B.中央相应措施为企业减负，降低各种税收和保险费用C.采取多种措施为企业解决实际困难D.起草劳动合同法执行条例，回应社会修改劳动合同法的声音
《劳动合同法》颁布以来,对我国市场经济劳动关系的调整发挥了巨大作用。以下不是《劳动合同法》颁布日()。A、1994年1月1日B、1994年7月5日C、2008年1月1日D、2007年6月29日
1994年颁布的《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律，且颁布于《劳动法》之后，所以劳动合同可采用书面形式、口头形式和其他形式。A对B错
【单选题】《劳动合同法》颁布后,受到经济危机的冲击,具体法律执行过程中的变通行为不包括（)。A．地方政府严格执法,不为侵犯劳动者权益的企业开绿灯B．中央相应措施为企业减负,降低各种税收和保险费用C．采取多种措施为企业解决实际困难D．起草劳动合同法执行条例,回应社会修改劳动合同法的声音
【单选题】导致劳动合同法在实际应用中发生扭曲的因素不包括（)。A．国家B．经济危机C．用人单位D．劳动者
《劳动合同法》是（）年颁布实施的。A．2006B．2007C．2008D．2009
