关于激励，下列描述正确的是
A、激励是目标导向性的
B、激励能调动人的积极性
C、激励仅是管理者的事
D、激励可引导入出现有利于团队的行为
E、激励的过程就是满足需要的过程
保健-激励理论对护理管理者的基本启示是()A:设置激励目标应加大效价综合值B:期望是永无止境的C:需要分层次是有极点的D:提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径E:激励是没有终点的
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保健一激励理论对护理管理者的基本启示是A、激励是没有终点的B、设置激励目标应加大效价综合值C、提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径D、需要分层次是有极点的E、期望是永无止境的
关于激励,以下阐述错误的是()A.激励是目标导向性的B.激励是调动人的积极性C.激励仅是管理者的事D.激励可引导人出现有利于团队的行为
（ ）可以调动人的积极性。A．需要激励B．目标激励C．经常表扬D．综合激励E．行为激励
通过满足下属的心理需要和心理预期,以激发其积极性的激励方法是()A、目标激励B、情绪激励C、许诺激励D、荣誉激励
在人力资源开发中，激励理论认为调动人的积极性主要有（ ）途径。A.需要激励B.目标激励C.行为激励D.综合激励E.报酬休假激励
( )可以调动人的积极性。 A.需要激励B.目标激励C.经常表扬D.综合激励E.行为激励
