A.影响管理系统目标
B.影响组织结构
C.影响管理过程
D.影响管理行为和方法
简述公共部门人力资源管理的作用。
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简述公共部门人力资源管理与企业人力资源管理的区别。
公共部门人力资源管理的环境影响因素有哪些?
战略性公共部门人力资源管理,就是指将公共部门人力资源管理与公共部门的()紧密联系起来,以此改进人力资源管理部门的管理方式,发展组织文化,提高管理绩效的人力资源活动方式。A.发展策略B.战略性目标C.规划安排D.工作分析基础
公共部门人力资源管理与私人部门人力资源管理的基本理念相同。()此题为判断题(对，错)。
绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分，即（ ），与人力资源管理其他子系统之间存在着极为密切的关系，这种关系主要体现在绩效指标的制定以及绩效结果的应用上。 A.人力资源管理系统 B.人力资源管理体系 C.人力资源管理系统的子系统 D.人力资源管理绩效
制度是公共部门人力资源管理范式架构的核心。A对B错
