A、整分合原则
B、动力原则
C、能级原则
D、弹性原则
护理人员编配原则中，合理比例原则是指A、护理人员应按职称上岗B、高中初级专业技术职务人员的比例应设置合理C、所配置的护理人员在数量、质量、整体结构应满足患者的护理需求D、护理人员的素质应与新担认工作相适应E、护理人员学历应满足医院要求
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护理人员排班的首要原则()A.满足需求的原则B.结构合理的原则C.效率原则D.公平原则E.按职称上岗的原则
护士长根据病人情况、护理人员的数量、水平等进行有效组合,体现了护理排班的A.按职上岗原则SXB护士长根据病人情况、护理人员的数量、水平等进行有效组合，体现了护理排班的A.按职上岗原则B.公平原则C.合理结构原则D.满足需要原则E.效率原则
护士长根据病人情况、护理人员的数量、水平等进行有效组合，体现了护理排班的A:按职上岗原则 B:公平原则 C:合理结构原则 D:满足需要原则 E:效率原则
护士长根据病人情况、护理人员的数量、水平等进行有效组合，体现了护理排班的A.按职上岗原则 B.公平原则 C.合理结构原则 D.满足需要原则 E.效率原则
在人事管理上实行双向选择的用工上岗机制，体现了企业管理机制的()。A:约束机制 B:激励机制 C:流动机制 D:效率与公平机制
护理管理中的“按职上岗”体现了现代管理的A.动力原则 B.整分合原则 C.能级原则 D.弹性原则
