A、结构维度和关怀维度
B、员工导向和生产导向
C、对人员的关心度和对生产(事业)的关心度
D、发展维度和道德维度
()是从“关心工作”和“关心人”两个方面研究领导行为模式的行为。A、“Z”理论B、两元理论C、支持理论D、管理方格理论
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早期领导行为研究得出的这些行为维度为评估领导风格的二维方格理论的发展奠定了基础,其中就包括管理方格理论。()此题为判断题(对，错)。
下列哪一项没有体现领导行为要素的两大类型或两大维度?( )A、结构维度和关怀维度B、员工导向和生产导向C、管理方格理论D、发展维度和空间维度
将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个维度的是（ ）。A.密西根模式 B.领导—成员交换理论 C.俄亥俄模式 D.权变模型
1、权变理论中的生命周期理论根据工作行为和关系行为两个维度研究出了领导的四种风格，请用图的形式将这四个风格和两个维度的关系表示出来。
31、科曼的领导生命周期理论主要结合了哪两个理论：（）A．期望理论B．阿吉里斯的“不成熟-成熟”理论C．领导方式四分图理论D．管理方格图理论
【多选题】以下哪些理论属于领导行为理论（）。A．支持关系理论B．领导四分图理论C．管理方格（行为）理论D．费德勒权变理论
