A、采用技能工资
B、设置工资幅度
C、实行绩效工资
D、利润分享计划
E、股票期权
绩效工资是指按照员工的贡献支付报酬。()
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在确定员工持股的比例时，既要考虑对员工激励的需要，也要考虑员工的劳动()所应得的报酬股份。A.付出 B.绩效 C.贡献 D.成绩
人岗匹配包括（ ）。 A、岗位与岗位之间相匹配 B、员工与员工之间相匹配 C、工作报酬与员工贡献相匹配 D、工作要求与员工素质相匹配 E、工作报酬与员工学历相匹配
人岗匹配包括()。A:岗位与岗位之间相匹配 B:员工与员工之间相匹配 C:工作报酬与员工贡献相匹配 D:工作要求与员工素质相匹配 E:工作报酬与员工学历相匹配
每个员工都希望从工作中得到某种报酬。报酬有两种基本类别：外部的和内部的，下列属于内部报酬是：A.员工福利 B.自尊 C.表扬 D.每月最佳员工
根据人岗匹配的要求，需要做到（ ）。 A.岗位与岗位之间相匹配 B.员工与员工之间相匹配 C.工作报酬与员工贡献相匹配 D.工作要求与员工素质相匹配 E.工作报酬与员工学历相匹配
(2019年11月)根据人岗匹配的要求，需要做到（ ）。 A.岗位与岗位之间相匹配 B.员工与员工之间相匹配 C.工作报酬与员工贡献相匹配 D.工作要求与员工素质相匹配 E.工作报酬与员工学历相匹配
