A、目标测评法
B、定量测评法
C、模拟测评法
D、自我评议法
领导效能的考评方法包括()等方法A、目标考评法B、员工评议法C、比较考评法D、模拟考评法
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()是由上级组织对领导者进行组织评估,是由上而下的组织评估,具有权威性和严肃性。A.统计分析法B.群众评议法C.组织考察法D.自我述职法
领导科学的研究方法有()、()、()。A、系统分析法B、案例分析法C、比较研究法D、群众评议法
领导效能的评估方法有群众评议法、自我述职法、目标测评法、()测评法、模拟测评法。A、适度B、定性C、定量
领导效能评估之目标测试法的测评目标()下属和群众参与其中。A、可以让B、应充分发动C、不需要
()是指由上级有关部门在一定的方针指引下,通过各种方式,例如,走访、座谈、实地了解等,与被领导对象进行密切接触,对领导者的工作表现与工作绩效进行考核的评议方式。A、调查评估法B、自我述职法C、专家评估法D、群众评议法
()是运用以往的领导效果和效益,与现实的领导效果和效益进行对照和比较,以便确定领导效能变化的考核方式。A、目标管理法B、专家评估法C、比较对照法D、调查评估法
