A.非正式讨论方式
B.从招聘广告或应聘者口中获得外部工资福利的有关资料
C.通过问卷或访问方式收集有关资料
D.电话询问
国家实行(),定期进行公务员和企业相当人员工资水平进行调查比较。A、工资比较制度B、工资调查制度C、调查比较制度D、调查研究制度
点击查看答案
将薪酬调查分为正式与非正式薪酬调查的基本依据是( )A、调查方式B、调查主体C、调查内容D、调查对象
定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据的制度是工资调查制度。()此题为判断题(对，错)。
从调查方式来看，薪酬调查可以分为( )。A 政府薪酬调查B专业性薪酬调查C 正式薪酬调查D 商业性薪酬调查E. 非正式薪酬调查
评价企业薪酬制度的步骤包括：薪酬调查、调查分析和()。A.对工资方案进行管理 B.对工资方案进行评估 C.对工资方案进行评价 D.对工资方案进行核实
非工作影响因素分析研究的信息采集方式有（ ）。 A.对企业内员工进行访谈或问卷调查 B.对流动的员工进行访谈及跟踪调查 C.对同行业、同类企业的员工流动情况进行调査 D.对相应的人力资源市场进行调查 E.对潜在的需要增加的劳动力进行调查
薪酬调查按照调查方式可以分为（ ）。A：正式薪酬调查 B：薪酬市场调查 C：非正式薪酬调查 D：政府部门调查 E：员工满意度调查
