菲德尔权变领导模式中影响领导效果好坏的三个关键因素是:()A.个人能力B.对情境的诊断C.工作任务结构D.领导者与被领导者的关系E.职位权力
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弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论,他认为影响领导效果好坏的因素是()A.领导者的素质B.领导者与被领导者的关系C.工作任务结构D.被领导者的成熟程度E.职位的权力
在菲德勒的权变理论中，领导情境因素有任务结构和权力类型。()
下列哪项不属于菲德勒权变理论中影响领导风格选择的关键性因素()A、职位权力B、任务结构C、领导者和下属的关系D、规章制度
在菲德勒的权变领导理论中,影响领导方式有效性的环境因素有三个,它们是任务结构和()。A.领导者与成员的关系B.权力类型C.职位权力D.领导风格
菲德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的环境因素主要包括（ ）。A.领导者与下属之间的关系 B.任务结构 C.职位权力 D.下属成熟度
菲德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的环境因素主要包括()。A.领导者与下属之间的关系 B.任务结构C.职位权力 D.下属成熟度
