A.冰山模型
B.基准性胜任能力模型
C.洋葱模型
D.胜任能力辞典
简述胜任力模型的基本内涵。
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下列关于护士长胜任力说法错误的是()A、护士长胜任力指能将护士长岗位中绩效优异与绩效一般者区分开来的个人潜在的深层次特征B、护士长胜任力模型是指担任护士长这一特定角色所需要具备的胜任力总和C、护士长胜任力模型是针对护士长职位要求单独的一组胜任力D、建立护士长胜任力模型有利于指导护士长职业规划E、建立护士长胜任力模型可作为护士长选拔招聘、培训及绩效管理等的依据
简述胜任力模型建立的步骤。
介绍胜任力的冰山模型。
常见的培训需求分析模型有（ ）。 A.循环评估模型 B.任务绩效评估模型 C.PDCA模型 D.培训需求差距分析模型 E.胜任力特征模型
胜任力督导模型元认知能力的发展阶段有A．无意识的不胜任阶段B．有意识的不胜任阶段C．有意识的胜任阶段D．元胜任力阶段
管理者的胜任力模型分为通用胜任力和专用胜任力。
